01
一朋友从小公司跳到了一家大公司，进去差不多有两个月了，感觉一直没有做什么特别重要的事情，每天都觉得有点压抑。
他也不算是没见过世面的人，毕竟之前的公司也有3000多人，只是说现在更多，达到了2万人而已。
我跟他说，既然公司没有把你怎么着，比如开除之类的，那肯定是有所用意，有所安排，自己要做的无非就是将手上现在的工作做好，等待领导发话罢了。
他说这些道理都懂，只是说现在的状态有些不大对劲。
实际上不大对劲，感到有点压抑，这就对了。
如果自己从一个体量较小公司，突然一下去到了一个体量巨大的公司，必然会有一段时间的适应期。
02
我当初所在的公司也就100来人，后来换工作公司，公司有5000多人，并且我还是从一个传统的生产制造型企业，跳槽到了一个高科技型企业。
无论是从公司规模，还是行业的发展都远远比之前所经历的要大，要深远。
刚进去那会儿，也有些不知所措，主要是很多东西没有见过，听也没有听过，更何谈把工作做好。
于是那段时间特别的焦虑，总在想，通过怎样的办法能够快速的熟悉公司，了解业务，做好自己的事情。
用我自己的话来说就是，当初在小公司，一眼可以望到年底究竟是怎样的，可在这家大公司，别说到年底了，就算是下个月，具体会有怎样的安排都不清楚。
永远有些事情，突然就会横在你的面前，让你想办法尽快解决。
03
这对自己来说就是一种挑战，但它也是一个成长自我、成就自我的契机。
为了适应大公司，每天加班，星期六星期天也主动到公司去看相关管理文件，了解公司组织架构，了解公司业务特点。
也就是经过那段时间的付出，让自己能够在脑海中构建一副公司的图景。这种开始对业务的慢慢熟悉，帮助了自己，让自己能够处理好自己的工作。
那种感觉就像是从山谷走上了山顶，看到了远处的风景一样，豁然开朗。
所以，如果你有同样的疑惑，那么要做的不是去胡思乱想，而是沉下心来，好好地做好自己的事情。
不仅是领导吩咐什么做什么，还要花额外的时间主动去了解一些信息，做到主动学习与成长。
04
实际上这段时间，不仅仅是自己的适应期成长期，也是领导的观察期。他就是想看一下，你能不能够主动地做一些事情，主动地让自己快速融入公司。
如果做到了，必然是领导所希望看到的结果，但如果一直只是推一下走一步，并且还在焦虑为什么没有学到更多的时候，那么等待着自己的，或许就是试用期不合格这一个结果了。
人都习惯于待在自己熟悉的环境里面，不论去到的是怎样的公司，都是从熟悉到陌生，这之间必然有一个转变。
至于能够将这种转变的时间压缩到何种程度，就看自己付出了怎样的行动。
焦虑也好抑郁也罢，不要让负面情绪打败了自己，永远以积极认真的态度，走好自己脚下的每一步路。