青锋
一家自称“效益良好，利润有较大增长”的公司老板，却在公司总群内发布信息称，“公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”，该信息被员工截图后，这名员工据称，已经被解职。
2020年初新冠肺炎疫情发生以来，全国上下都在为战胜疫情而付出艰苦努力，更为经济复苏和正增长默默无闻的贡献着自己的力量。不料想，广州这家公司却一方面称公司效益良好，利润增长，另一方面，又要求公司员工自愿降薪，真不明白，这家公司玩的是什么把戏。
自愿降薪一说被公开后，广州这家公司的解释是，自愿降薪是员工合理合法的权利。甚至公开表示，老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真是高兴满意。以及“疫情特殊环境下，员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式”，“应该被称赞”。
我呸！这家公司的这种腔调，就像是一个人一边打着你，一边还在说，我打你是为了你好，你应该赞扬我。这是什么逻辑，分明就是强盗逻辑。
假若说，这家公司公开回应的真的是“老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意”，那怎么还会有员工将自愿降薪要求截图，而且有人还发到网络上？针对这种公开的截图，这家公司老板真的就没有感到，是在打自己的脸吗？
如果真的“疫情特殊环境下，员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式”，按照国人的习惯，这事应该被大力宣扬，甚至应该被推而广之，让其他企业跟进学习，且应该将自己的具体做法公开，让大家好好借鉴，但为何还要截图员工离职呢？按理，岂不是应该对截图员工大加奖励？以表彰该员工让自己公司应该赞扬的经验昭告天下吗？
按照劳动法和劳动合同法相关规定，员工薪酬，应当由公司和劳动者双方协商确定。薪资降低则必须要双方协商达成一致。否则，就属于当事一方违法。由此来看，这家公司要求员工自愿降薪，实际上就是在玩弄一种把戏，表面上是员工自愿降薪，公司同意，符合劳动法和劳动合同法相关规定，实质上是想要一次掩盖公司单方面降薪的非法行为。
正像截图后离职的员工说的那样，所谓的“自愿降薪操作”，更像是“钓鱼”。不是像有些人说的是什么游戏，而是一种鬼把戏！