公司效益好老板发话：允许员工自愿降薪，网友：老板一人说了算？

近日广州的一家网络公司上了网络热搜，

原因是在今年公司效益好的情况下，

老板在公司大群员发话：允许员工自提降薪10%，

该消息被一位离职员工截图发到了网上，

立刻引起了广大网友的热议，

后面该公司的回应是为了测试员人的忠诚度，

但很多网友都表示希望套路少一些。

更多的网友在问降薪真是老板一个人说了算？

如果老板随意的降低员工工资，

是不是属于严重的违法违规行？

根据劳动合同法第17条规定：

劳动合同那么对老板和员工双方均有约束力，

只要员工提供了正常的劳动，

那么老板就应当向员工正常的支付工资，

否则员工可以投诉举报申请劳动仲裁。

因为特殊原因导致企业经营困难的，

企业需要在第一个工资支付周期提供了正常的工资，

在第二个工资发放周期内，

如果员工提供了正常的劳动，

那么向员工发放公司的标准不得低于当地最低工资标准。

即便员工不提供劳动，

那么也应当向员工支付生活费，

生活费的标准应当按照省自治区直辖市的标准来执行。

（我是大鹏，一个在职场上敢说真话，上市企业工作十年的高级人力资源师，帮你解决职场中的那些事）