在职场中
老板的迷惑行为有很多
画饼、鸡汤、梦想、公司就是家……
这些都是很多管理者惯用的手段
从某种层面来说
企业管理者只要不过分
我们大部分人都不会抵触和反感
其实目的只有一个
公司想少付钱、让员工多做事
但最近广州某游戏公司老板
一波神逻辑言论惊呆众人
今年公司效益良好，利润有较大增长，所以公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇10%？
What？
What？
What？
难道是我与社会脱轨了？还有人会自愿降薪？降薪是件让员工开心并且可遇不可求的事情吗？
老板还特意强调“这一次、我不会拒绝”。
刚开始我还单纯的以为这又是职场上变相压榨的套路，但随着事态的发展，我的逻辑碎了一地。
这位逻辑鬼才老板就是广州某益游戏公司法人、徐某：
其公司旗下的主要产品为游戏，比如：神武、梦想世界、枪火重生等等。
从公司设计的业务来看，发展确实不错。
要说徐某的操作，一直都是谜一样的存在，有网友爆料：
看来反向操作的事已经不止一次了，职场中的套路果然是一般人无法理解的。
你以为他要扣你奖金，莫名其妙多了三倍；你以为他要的是拜年红包，其实他想辞退你。
正是由于这位老板以往的蜜汁行为，有网友认为，此次是对员工忠诚度的测试考验，顺便抓一下“内鬼”？
典型的封建社会官僚主义，控制欲太强了。正应了那句老话：活到老、学到老。网友们也是炸开了锅：
你以为他在第一层，其实他已经在第五层了！
佩服佩服！
据知乎某博主可靠消息爆料，涉事员工已经被辞退了：
目前来看，广州这家游戏公司一定还有更多扯淡的操作。这不，有网友面试过这家网络公司：
并且有位匿名的内部员工爆料，每年都要搞一次，麻木了：
古有赵高指鹿为马，目的在于筛选不愿颠倒黑白者。
今有徐某因公司业绩良好要求员工“自愿降薪”，目的在于忠诚测试。
历史总是在重现！
是变相压榨反向操作还是忠诚测试？又或者故意炒作、刻意制造话题？如果你身在其中，这种职场行为，你能接受吗？
反正我是彻底服了！