众所周知，热力学的第一定律是能量守恒，即：能量不会凭空增加，也不会凭空消失，只会从一个系统传递到另外一个系统。
但一定很少人了解热力学的第二定律——熵増原理。熵増由克劳修斯提出，其主要的思想是：热量不能自发地从低温物体转移到高温物体，最终达到热量的均衡。熵増原理的另外一个更重要的意义在于：一个孤立系统的总混乱度（即“熵”）不会减小，只能保持不变或者是增加。
例如，如果一个房间不打扫，就会越来越乱，如果没有任何外界的干扰，房间是不可能自动变整齐，要变整齐就必须你动手去整理。因此，熵増原理也可以理解为——随着时间的发展，事物将变得越来越复杂，越来越无序，除非有新的能量输入或输出。
也就是说整个世界或者是宇宙，要么保持不变，要么是向着混乱与无序的方向发展，并且在独立系统中这是一个不可逆的过程。
熵增原理最悲观的一个看法是：宇宙是一个封闭孤立的体系，最终宇宙中的各种构成达成均衡的能量状态（因为高的能量总会向低的能量传递，直到两个系统的能量均衡为止），处于一片死寂，这个时候宇宙就“死亡”了。
实际上，熵増原理解释了现有人类对宇宙认知最重要的法则———万物总会向着复杂、无序的状态发展，不管是个人还是一个系统（企业），都不能逃脱熵増原理。
这就是为什么优秀企业那么重视培训的原因，阿里巴巴、腾讯、京东、华为，不仅有自己的培训部门，还每年花上百万从各商学院请最优秀的教授（比如长江商学院的曾鸣教授，港科大商学院的赵越教授）来做企业内训，不是因为企业领导人喜欢，而是因为企业必须重视培训！企业需要培训！！
因为要对抗熵増的最有效的方法之一就是保持开放性。与系统之外的系统保持能量交换，让自己的系统对外输出高熵，同时让自己的熵降低下来。
而对于企业来说，想要企业的基业长青，也必须保持开放性。
首先是组织的开放性，发展到一定阶段必然专注于品牌和研发，其他的类似生产等部分则必须要敢于交出去；其次是人才的开放性，必须有一定频次与比例地引入“新型的人才”，即举行招聘。
再次是知识体系与技术的开放性，就是不断地通过培训引入外部的知识体系与技术体系，通过知识体系与技术体系的输入，来让越来越复杂的营销问题、研发问题、产品问题、管理问题向熵减的方向发展。
最后是个体心智与信息接收的开放性：从更微观的角度去看，开放性原则同样也适合个人发展，即：我们要有开放的心态与能力，接受他人的思想、认知与知识体系。
从这个角度也论证了培训的必要性————如果一家企业，长期不做新知识与技术的更新输入，企业经营管理必将变得越来越复杂，这样的企业是没有希望的企业。人更是如此，如果你能够有机会与优秀的人在一起，你一定会变得更强大！2020年11月12晚-15日全球顶级商学院赵越教授，汇集一群优秀的企业经营管理者，一起探索企业经营之道！