今年可能是最近几年中最倒霉的一年了，过年期间到现在，因为一场疫情让不少小公司和不少员工都纷纷关门、下岗。纵然有些小公司扛住了，可对员工又是非常的苛刻，要不就是降薪、裁员的方式来达成降低成本。对于公司来说，这么做也是无可厚非的，因为想要生存就必须得残忍。但是，深圳的一家公司却因为员工不肯接受降薪的事情发生了一场“战争”。
事情的经过是这样的，一名网友在网上控诉自己的公司和高管。因为最近一段时间，公司的打卡机出现了故障无法正常工作，他自己就总是缺卡。这原本也并非他自己的过错，是公司没有及时处理故障的办公用品，但是公司的高管却突然找到他，说他的缺卡次数太多了，要给他处予降职降薪的处罚。他自然是不可能接受的，而且这是打卡机的问题，他觉得他并没做错什么。而且他每天都在公司里上班，公司里的同事都能给他作出证明。
就这样双方进行了激烈的争吵，过了不久双方俞吵俞烈，从一次简单的争吵转换为“战争”。高管大概是觉得丢了面子，想我是公司的高级管理阶级而你只是一个普普通通的小员工就跟我还嘴，你算什么东西。就这样高管直接拎起灭火器就往他的头上砸去，瞬间他的头上就流出了血液，他自己也觉得头疼，头晕直接倒在了地上。还是他的同事给他打了120才送去了医院。更让他生气的是，事后这名高管不仅没道歉还趁他不在的时候将他移出了工作群。要知道他现在还没有离职，还是这在公司上班的，就因为这件事直接就把他移除了，这让他很是难过。他认为这次事件的主要责任不在于自己，这么贸然的就把他移出工作群是对他工作态度的不认可，是对他人格的侮辱。
这事情也在网上引起了激烈的讨论，网友们议论纷纷。有的网友表示“领导就了不起了啊？都不占理就动手打人，肯定不是什么好鸟”，还有的网友表示“当领导当成这样，一点都没气度，还有谁给他的权力动手打人的？”，还有的网友表示这就是所谓的“打”工人，终于见识到了！更有网友说道“这样的公司大家还是趁早离职把，倒闭是迟早的事。”
随着这事情不断的闹大，这么高管也不能装“死”了，终于回应道“当时员工也动手打人了，他这是自我防卫，还有具体的原因不方便透露。”据了解，在这事后双方一直都没有达成协商，在这之后员工选择了报警处理。目前，公安还在进一步调查中，相信官方很快会针对此事发布通报的。
个人认为，不管发生了什么事，高管都不应该动手打人，而且还是用的器械，这要是一个不小心下手重了可能会要命。尽管在公司中，高管的地位虽然要稍微高一点，但是做什么事情都要对这事负责。不能利用自己的权力来随便污蔑员工。想要降薪可以直说没必要绕来绕去的，大家愿意接受就接受，不愿意的大家好聚好散，没必要用些手段来完成。
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