人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。一个城市人才吸引力，也体现了一个城市的发展潜力和实力！
那么，重庆作为一个新一线城市，它的人才吸引力究竟如何？
在近日的一份人才吸引力数据中，重庆超过北上广深四个一线城市，和成都分列一、二位。在另一份中国城市吸引力报告中，重庆的人才吸引力也在逐年上升！
房地产长期看人口，那么随着重庆的人才吸引力逐渐上升，越来越多人才来到重庆、留在重庆，重庆的房价会上涨吗？
在这之前，我们先来看一看2020年重庆人才吸引力的具体数据！
【2020年重庆人才吸引力大数据】
在智联招聘和恒大研究院发表的数据中：
重庆2016-2019年人才净流入占比分别为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%，2018年由负转正主因对信息技术产业具有较强的人才吸引力。
重庆常住人口增量维持在高位，2011-2019年增量平均为27万。2016-2019年重庆人才流入占比总体呈上升趋势，分别为1.3%、1.3%、2.0%、1.8%，人才流出占比在2016-2018年均为1.4%、2019年上升至1.6%，导致人才净流入占比分别为-0.1%、-0.1%、0.5%、0.3%，逐年上升且2018年由负转正。
从来源看，人才向重庆流入的前十大城市分别为成都、北京、西安、长沙、上海、深圳、天津、贵阳、广州、武汉，合计占比达62.8%。
从去向看，重庆人才外流的前十大城市分别为成都、北京、上海、深圳、广州、西安、杭州、贵阳、武汉、昆明，合计占比达51.0%。
【重庆靠什么吸引人才！】
近年来，各大城市“人才争夺战”愈发激烈。
据机构统计，2020年以来，累计已有超过百城出台各类优惠政策，通过降低落户门槛、提供购房和住房租赁补贴、提供人才公寓等方式吸引人才。
重庆是如何脱颖而出的呢？
一是因为重庆落户门槛相对较低，其收入房价排比在前列，购房压力较小（收入房价比是衡量一个城市是否宜居的重要指标。）。
二、一个城市的产业发展程度和潜力是吸引人才的最根本因素。
数据显示，2019年重庆流入人才中25.7%流向IT|通信|电子|互联网行业，高于深圳、北京、上海、广州、成都等城市，也明显高于流出人才从事该行业的比例13.1%。
根据国家统计局和中国电子信息产业统计年鉴数据，重庆电子商务企业个数2013-2018年从640个增加到2545个；重庆规模以上电子信息企业个数2008-2017年从68个增加到540个。重庆市统计局数据显示，2019年1-11月重庆规上软件和信息技术服务业营收同比增长45.2%，高于全国2019年信息技术服务业营收增速的20.8%。
【房价会上升吗】
人才引进"的目的，虽然不是为了推高房价。但是，从某些城市的房价的变化来看，实施"人才引进"计划后，房价都一定程度上涨了。比如西安。
在“划重点”看来：
随着成渝双城经济圈、科学城的建设，重庆的人才吸引力肯定会增强。人才的到来留下，也会推动重庆整体的竞争力。同样的，人才的到来，房产的需求量会一定的上升，价格一定会有所波动，但是波动一定不会太大。
人才的到来，会不会带动重庆的房价、物价上涨呢？你怎么看？