这两天华中科技大学郑强书记为学生发声，直指学校后勤管理处问题，赢得了大量的网友参与和讨论。
打开网易新闻 查看更多图片
其实这样的潜规则自古有之，为什么呢？几乎中国所有的大学都有一个通病，那就是学校后勤处的管理人员，基本上都是学校教授或者领导的亲戚。其中一大部分人，没有学识，靠自己找不到工作，便被安排了进来。整个中国的大学们，都应该好好的真视学校后勤管理部门的毒瘤之处，搞不明白，为什么引进教授，就得给他们的亲戚，子女，配偶安排工作，而且大部分超级没有素质。要是所有的大学统一人才引进政策，不准有这个条件，再把学校的后勤公开向社会招标，并进行师生审核制，绝对比现在好的多。支持郑强教授，我看这个桌子掀得好！华中科大后勤部门在学生宿舍安排问题上一定是有问题的，而且长期得不到解决，让计算机学院副书记郑强教授忍无可忍，一怒之下掀了“后勤集团物业公司党委书记”李天雄的桌子，用郑教授的话说一个字“爽”！在高校，教授与学生本是核心，后勤服务或者职能部门不要忘记自己的本份，通俗地说，你是服务部门，应放下自己的身价，努力地做好服务。而不是名曰“管理”实则高高在上，颐指气使，不把教授们和学生的利益放在首位。也许郑强教授行为有些过激，但我们希望华中科大能够从此事件中汲取教训，抓紧解决在宿舍管理乃至食堂管理工作中存在的问题，把教授和学生的呼声当回事，不再犯类似的错误，不让郑强教授再掀桌子才是当前最紧要的，您说呢？最后想说:学校后勤猛于虎也