男子工作3年，发现新人工资是自己2倍后辞职，感叹：公司真坑

大家步入职场后有没有发现一个现象，就是入职时HR们都会签订一份工资的保密协议，即使不签订也会再三叮嘱一定不要透露自己的工资标准。因为在公司里每个员工的工资都不是相同的，如果工资透明化很容易让员工对公司的待遇不满意继而影响工作效率。

就在一个知名的职业论坛上有一位网友汪先生发的帖子吸引了不少的观众：该名网友在公司工作了三年后，发现新人的工资是他的工资整整高出了两倍后愤然辞职，一周后让他惊呆了。到底是怎么回事呢？

原来这位汪先生是一个公司工作了三年的老员工了，最近公司来了一名新员工，在与新员工交谈中得知新员工的薪资居然是自己的两倍，回想到两年来为公司所做的贡献，拿到的薪水却没有新人员工得到得多，随即去找领导辞职。虽然领导不断的给他画大饼说社会工作难找，但是汪先生对待领导所画的大饼丝毫不感兴趣，愤然决定辞职。

而辞职后依靠着自己的工作经历，汪先生在一周的时间就拿到了其他公司的offer，并且工资待遇更是比之前的那家公司多得多。现在汪先生十分庆幸自己当初没有听领导的话，要不然根本发现不了自己的价值，还暗自感慨前公司真是坑人。

看到汪先生的遭遇，小编也是深表同情。不过这家公司的做法也确实欠妥，虽然能理解新入职的员工可能会比一些老员工工资高一点，但是高出两倍之多确实有点说不过去。一个公司想要得到长足的发展，除了不断地吸引新鲜血液外，还需要稳固住老员工。只有这样公司才能发展得更快。大家对这件事怎么看呢？欢迎大家在下方评论区分享一下自己的看法吧。