文|有余姐全文共2317字，阅读时长约4分钟全职太太一词，这两天又一次登上了热搜。起因是云南丽江华坪女子高级中学的校长张桂梅，在一段采访中情绪比较激动地怒斥她的女学生不应该做全职太太：她认为从小家庭那么困难的女学生，学校免费将其培养出来考上大学特别不容易，无论如何都不应该当全职太太，因为那样很容易会被社会淘汰。而且长时间不工作，跟老公没有共同语言，很容易造成家庭破裂。真到那个时候，全职太太会一无所有。
她甚至直接拒绝接受嫁了有钱老公当全职太太的学生对母校的捐款，并让学生“滚出去”。似乎每过一段时间，关于全职太太的话题，都会掀起一波讨论的热潮：电视剧《三十而已》热播时，我们讨论；《奇葩说》第二季，专门设置一道辩题“高学历女生做全职太太是浪费吗”来讨论。按理说，这好像是一个只关乎个人、关乎家庭的自由选择，为什么一直以来总是会引起如此多的讨论和关注呢？今天谈谈我的一些看法。
01
不管是否意识到，每个人都被期待能对社会有所贡献
先说一下对张桂梅校长观点的看法：作为一名女性，我非常支持女性应该自强自立，在非必要情况下，尽量还是不要选择当全职太太，至少不应该一辈子都在做全职太太。至于原因，我觉得大家一致认同的完全依附男人没安全感、所以应该经济独立，反而不是一个根本原因。因为对于一个有全职太太的家庭来说，成员之间是进行了分工的：男主外、女主内。女性为家庭做的这些，理应被折算成经济报酬，事实上现行法律也确实是这样的逻辑，至于还有待改善等问题，今天暂不讨论。另一方面，我相信这世上还是有很多家庭没有小三问题、没有离婚，即便女性做了一辈子全职太太，也没有出现张校长担心的那种情况。
我们还可以将这件事看得比经济是不是独立更加深远一点。人是社会性动物，这意味着，我们每个人都需要从社会上获得一些东西，同时，也会被期待能够贡献一些东西。可能每个个体都没有明确地意识到这一点，但群体意识里有这样的期待。一位女性选择做全职太太时，实际上是选择了将自己所有的付出和贡献都给到自己的家人，无论把地板擦得多亮、饭菜做得多可口，都只是满足了自己一家人的需要，而没有为社会贡献自己的价值，这就未能满足为社会贡献一些东西的期待。可能有人会说，全职太太把孩子培养好，将来由孩子来为社会做贡献，难道不是贡献么？首先，这是一种间接的方式，母亲和孩子是完全独立的两个个体，不能这么算；其次，我们推演一种极端情况：假如几代人都是女性，我想即便是现在在做全职太太的这位母亲，也无法接受自己花了所有时间和心血培养的女儿、女儿的女儿，实现自己价值的方式，都只是培养自己的孩子吧？
02
接受过高等教育的女性，确实占用过社会资源
即便不是像张桂梅校长所说的那种上学期间接受资助的女学生，完全靠自己家庭培养、最终取得高学历的女性，也不能完全说自己就没有占用社会资源。因为教育原本就是公共事业，我们家庭所付出的那些学费，根本就不足以支撑我们顺利完成学业。这一点并不难验证，我们对比一下公立学校和私立学校的费用，就能立即一目了然了。除了经济上的占用社会资源以外，其实还有机会上的占用。
一路从幼儿园到硕士、博士，学生们最不陌生的，就是各类考试了。每一级考试，都决定了下一级将处于什么位置，越好的教育资源，越会有名额的限制。假如你考上了本科，那可能就同时意味着：另外一名想要毕业后好好在事业上有一番作为的同学，失去了这次上本科的机会。无论哪个国家，之所以要一直持续地支持教育事业，也是希望国民能够有更多人接受更好的教育，毕业后能在社会各行各业发一分光、出一份力，才能让社会整体越来越好。有投资，自然就会期待收获，不论是个人、国家，还是社会，其实都是一样的道理。
03
期待自己能有更大价值，这是人的本能
虽然我们说，社会有一个集体意识：期待每个人都能够为社会贡献一些价值。但这毕竟不是法律的强制要求，甚至不是一种道德要求，只是一种很多人自己都没有意识到的隐隐的期待。但它为什么会在全社会发生这么大的反应呢？（经常被热议就是最好的证明）那是因为，每一个人，天生都有一种本能，希望自己更有价值、并能获得别人的认可。所以，很多全职太太们自身也非常不满：每天的付出和努力只是在为家里的几口人能生活得更舒适。她们也希望有更多的机会，能够参与到社会事务中来。但可能是缺少机会，可能是已经习惯了全职太太的节奏、无法适应高强度、快节奏的工作，以至于持续地保持做了全职太太。
来自电视剧《三十而已》
但这种不满和压力不会消失，甚至越积越多，每当有类似话题和情境时，就是这种压力和情绪集中引爆的时候。人只会对自己内心真正在意的东西击中，做全职太太总觉得自己的价值没有被充分发挥出来并得到应有的认可，不做全职太太，又没太多机会和出路。这种纠结和困境，不仅身处其中的女性深受困扰，同为女性的很多已经经历过、或者以后也可能会经历的女性，都会心有戚戚。也就会对类似的话题格外有共鸣。
来自
到了最后，我们照例要来做个总结。我坚信，勤劳坚韧的中国女性，真的是贪图安逸才做了全职太太的，少之又少。很多人原本是想要做一个阶段性的过渡，最终却因为现实原因，不得不长期保持了这个状态。我是做HR的，深知在企业里，对婚育年龄阶段的女性有多少限制，更知道，30 以后的职场人，机会有多不容易，对男性尚且如此，更不用说女性。不管什么原因做了全职太太的，永远保持紧迫感，不要把照顾家庭当成自己松懈下来的借口，不放弃自己、不放弃学习。这是全职太太的自我修养。另一方面，社会与其指责她们，还不如想办法，看看如何能够为她们创造更多机会，重新从家庭走入社会。我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，点击左上方蓝色按钮关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。