当代女性更加独立，自我要求较高，生孩子已经不能左右她们对事业的追求，因此，有些宝妈生完孩子后，毅然决然地返回了职场，孩子要么交给家里的老人带，要么请保姆来带。
你知道吗？职场妈妈和全职妈妈带出的娃，差别其实很明显，幼儿园老师看得最清楚！
要说对孩子的了解，幼儿园老师应该算得上是第一人，开学后，老师需要和一堆孩子在一起生活，孩子之间有什么不同，老师的感受自然是最深的。
职场妈妈带出的娃
这些孩子一般不太喜欢说话，性格比较内向，入园后在交际方面上可能会存在一定的障碍。会出现这样的情况，主要与父母忙于工作，无暇顾及孩子，缺乏日常交流、互动有关，孩子不能经常和父母相处，性格上、语言表达上都会受到一定的影响，以至于性格偏内向一些。
另外就是亲子之间的关系，父母天天上班，没时间和孩子相处，孩子在面对家长时就会表现得比较拘谨，即便内心对家长存在依赖心理，身体上也不会做出明显的举动。
由于缺乏陪伴导致的亲子关系疏远，孩子的心理建设必然是不完善的，每个孩子都渴望被爱，但如果孩子从小就成长在缺乏家长陪伴的家庭当中，安全感不充足，在对待身边发生的事情时，就会表现得比较胆小一些。
全职妈妈带出的娃
与职场妈妈带出的孩子相比较，这些孩子是被妈妈陪伴着长大的，最不缺的就是日常交流和互动，有了这些经历，孩子的性格会变得更开朗一些，入园后也会表现的爱说爱笑，对待身边发生的事情会更加积极。
亲子关系方面，在放学接孩子时最能体现，全职妈妈带出的孩子，一放学看到妈妈的那一刻就会直线奔向妈妈的怀抱，甚至会用撒娇的方式，表达出对妈妈的依赖。
有研究指出，孩子心理建设是否完善，与家长陪伴孩子的时间是有重要联系的，有效陪伴次数越多，孩子的心理发展越全面，如果孩子有全职妈妈照顾，那么相比较而言，孩子的心理发展自然要好过那些职场妈妈带出的孩子。
不难看出，妈妈们在家庭和事业中间做出选择之后，必然是有得有失的，如果妈妈舍弃了照顾孩子，那么就避免不了孩子在成长中出现问题。
职场女性如何兼顾对孩子的陪伴呢？
1、保证一定的参与度
职场妈妈要明白，孩子的成长是不可逆的，如果错过了，并造成了不良影响，很可能会跟着孩子一辈子，因此，职场妈妈在重事业的同时，一定要保证自己在孩子成长中的参与度，比如打招呼、聊天、通过游戏进行互动等等，时间不一定要太长，但一定要做到每天都有参与，这样孩子就能感受到来自妈妈的重视和关心，即便每天陪伴孩子的时间并不多，孩子身心发展也不会出太大的问题。
2、重视陪伴方式
陪伴孩子并不是人在就行的，职场妈妈下班后可能会很疲惫，但在对待孩子的时候却不能太敷衍，孩子每天都会遇到新鲜事物，会有想要和家长分享的冲动，作为家长，为何不把孩子的分享当成一种放松呢？认真听的同时，做出一些回应，这样既满足了孩子需要陪伴的需求，又能实现有效陪伴，所以陪伴过程中，态度也很重要。
孩子成长在什么样的家庭中，受到的影响是不一样的，各位宝妈，你现在是在家全职带娃，还是已经重返职场了呢？