自今年美国卷起黑人平权运动起，美国《Vogue》主编安娜·温图尔就成为众矢之的，她也为杂志欠缺种族包容度而公开致歉。最近，《纽约时报》又发表一篇调查报道，批判她营造了充满种族主义的工作环境，再度令她卷入舆论风波之中。
鼓吹白人至上的风气
《纽约时报》指出，安娜·温图尔 在杂志的人物选取上，鼓吹“纤瘦、富有和白皙”的审美标准，也揭露她倾向挑选来自富裕家庭、接受精英教育的员工，整个集团弥漫着欧洲白人至上的风气。有色人种员工透露《Vogue》有一种潜规则：“在《Vogue》，当我们评价拍摄或造型时，我们会说 ‘That’s Vogue’ 或 ‘That’s not Vogue’，这其实指向‘瘦削、富有而白皙’。你在那种环境下如何工作？”与她合作的几位黑人记者更向《泰晤士报》表示，她应该放弃对《 Vogue》的控制以及在 Condé Nast 的权力地位。
如果你还记得，在安娜·温图尔的带领之下，Naomi Campbell 是最早登上时尚杂志的黑人名模之一。而且在黑人平权事件后，她也写道：“我们也曾犯错，发布了令人受伤害或不能容忍的照片或故事。对于这些错误，我承担全部责任。”不过有些人对此并不买帐，因为在 6 月 Condé Nast 召开种族议题的会议时，身为多元与包容委员会负责人的安娜·温图尔却缺席了，大家都在私下议论纷纷。
欠缺文化敏感度
除此之外，文章还提到安娜·温图尔欠缺文化敏感度，甚至对此不以为然。作者举出 Kendall Jenner 2017 年在伦敦时装周用“假金牙”妆容参加派对的例子，当时《Vogue》的白人撰稿员用 ‘a playful wink’ 来形容，外界批评这是文化拨用的表现，而杂志还要美化这种行为。在连串交涉下，安娜·温图尔却说：“坦白说，我认为这没什么大不了的。”
在 2017 年 3 月刊，模特 Karlie Kloss 以日本艺伎的妆容打扮登上《Vogue》，头发染成黑色，另一时尚网站 The Cut 批评道：“可以肯定的是，拥抱多元化并不意味要将 Karlie Kloss 塑造成艺妓。”当时 Condé Nast 集团负责多元化计划的人力资源主管处理多宗投诉，安娜·温图尔虽表示会负全责，但因为庞大的支出，无法撤下那篇专题。Karlie Kloss 那时在 Twitter 为参与了这次拍摄而道歉，却传出这个帖子惹怒了安娜·温图尔，虽然 Karlie 向她发信解释，但只收到冰冷的答复：“再次谢谢 Karlie，下次你撰写有关《Vogue》的文章时，请事先告知我们。”《纽约时报》还提到《Vogue》用上黑人模特戴着头巾的照片，安娜·温图尔提醒员工注意种族问题时，用上了 ‘picaninny’（黑人小孩）这个不合时宜、带歧视性的字眼，而她后来也为此道歉。
面对种种抨击，安娜·温图尔在电邮声明中表示：“毫无疑问我一直犯错，如果在我的监督下，《Vogue》有任何出错，这些责任都归我，我会尽力予以补救。”而 Condé Nast 也发表声明：“Anna、《Vogue》以及集团所有领导者都齐心协力，将包容性融入到我们每天的工作中。”社会对于种族主义的关注前所未有地提升，安娜·温图尔未来会怎样回应时代的挑战呢？虽然每人对于她的取态都各有想法，有人认为她难辞其咎，也有人觉得她已尽本分，但无可否认，她与集团以至整个时尚媒体行业是时候要正视这个问题了。