如今，工作场所中的许多人在拥有一定的经验之后，就不再关注升职和职位的价值了。为什么会这样呢？
从表面上看，人们具有不同的价值观，不同的性格和不同的职业目标，但实际上，存在许多更深层次的原因。
1、工作标签并不是特别重要
工作场所中的许多人认为工作标签并不是特别重要。
我的一个朋友即将换工作。每次面试时，他都会特别注意，这份工作可以为他提供什么标签或头衔？
如果你给他高级设计师，设计主管，运营经理等，那么你就不用再讨论了。当时他确实特别注意这一点，并且他会想象许多外部评估。因此，他的应用经验可以说是跌宕起伏的。后来，当他回顾过去时，他只想骂自己“白痴”。
在进入工作场所的初期，工作场所中的许多人都是徒劳的。他们尽了最大的努力去换工作，追逐各种虚荣的事情，例如主管，董事，副总裁和总经理的头衔。
许多人在进行介绍并出现在海报上时，也喜欢为自己列很多标签。这些标签本质上是无力的。它们是一个人缺乏力量，自信心和虚荣的体现。
因此，许多工作场所的人们在社会上辛勤工作了很长时间，他们都知道，你提拔了我并给了我职位标签，只是一个假名，只是为了方便其他公司与我联系，让我工作更多。只是一个标签，没有加薪和奖金一点用都没有。
2、工作的重要性被削弱
在官方标准时代，只要掌握了权力，那就意味着更多的发展。权力带来的乐趣甚至可以取代许多重要的社会因素。现在社会已经发展起来了，权力和金钱不再是普遍真理了。人们的需求是多种多样的。有了权力和金钱，他们还需要健康，需要快乐，需要家庭团聚，需要父子孝顺和夫妻和谐。在我的业余时间里，我更愿意沉迷于风景，与我所爱的人一起探索未知的世界。
权力通常意味着更大的克制，可能会花费更长的时间在工作上，无法与家人在一起。也许你需要在言行上保持谨慎，并且不能让自己进入自己想要去的世界。
在某个阶段，权力意味着占用更多资源并从这些资源中获利，或者获得精神上的满足。当社会发展到一定阶段时，权力和责任是平等的。力量意味着更多的努力，更多的投资以及牺牲。权力不仅可以带来收益，还可以为我们带来一切所需的东西。这时，奉献与收益之间就存在平衡。如果还有其他方法来替代权力并且更加有效，可以快速地获得利益，人们就不会再将权力视为最高追求了，晋升也将变得越来越不重要了。
3、积累你的专业知识
在以市场为导向的私人公司中，即使你在某个年龄没有失业，你也必须仔细考虑留下的问题。工作场所中人们的压力不仅是精神和物质压力，而且还包括健康压力。30岁以后，个人时间受到挤压，加班和整夜熬夜只会增加，再加上汽车贷款的沉重压力，如果没有健身和保养，你将积聚越来越多的坏账。一旦你的身体出了事故，就意味着过去所有的努力可能会被全部消灭。
因此，你需要考虑以下几点：
年幼时，选择有前途的方向并继续积累专业知识和人脉；如果该行业已经不景气了，那么你就需要尽快将自己转移到另一个更有前途的行业；然后继续积累。
薪金固然很重要，但不要将薪金作为你的第一财富。相反，你需要在职业生涯中找到更合适的业务合作伙伴。这些人将贯穿你的整个职业生涯。
不要以为在系统内部或大型公司中，你就可以坐下来放松自己了，就无需努力工作或学习了。实际上，它并不总是安全的。一旦你的能力无法满足公司发展和工作能力的要求之后，你就会被“边缘化”，重要的会议不会通知你，所有的好机会都给了年轻人。
总结
简而言之，只有在晋升之后，他们才会寻求保护，说出自己的话并做自己的事情。晋升有很多弊端，但对个人而言，弊大于利！
如果大家对职场感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本书籍，希望能对你有所帮助。