焊工证的合理性一直是人们争论不休的话题，有认为焊工证是合理的，更方便国家对焊工进行监督管理；也有觉得不合理的，认为焊工证多考安全操作知识，无法判定持证人是否有真学实才。
不管支持还是反对，按照国家规定，焊工必须持证上岗，这是毋庸置疑的。
当然，生活中无证上岗的焊工也有不少，只要有关部门不来查，有证无证看似都一样，没什么太大差别。
只是真的是这样吗？
1、找工作
焊工属于比较稀缺的工种，市场需求量比较大，所以基本不用担心工作难找的问题。
只是，"找到工作"跟"找到心仪工作"，完全就是两码事。
找工作大家当然都想去大企业工作，不用忍受工地的风吹日晒，拿着高薪每天准时上下班，过着神仙般的日子。
但是除非有关系，急招人，哪个大企业会冒着被查处的危险，非要招无证的焊工上岗作业，有证的他不香吗？
很多企业面试，一上来就要看你有没有焊工证，所以无焊工证的人，很有可能因此错过心仪的工作。
2、误工费赔偿
焊工作业是一项高危作业，一不小心就会有生命危险，如果受到伤害，无论有证没证，都会有误工费赔偿，但这赔偿的标准可是大有不同。
有焊工证的焊工，会有固定收入的赔偿，一般会包括丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。
没有焊工证的焊工，自然是没有固定收入的赔偿的。
3、有关部门抽查
受人力资源限制，我国有关部门只能通过抽查检测焊工证的普及情况，很多人可能干一辈子都没遇上过检查，所以才有恃无恐。
一旦遇到检查的人来了，无证上岗的焊工只能像老鼠遇上猫，灰溜溜地躲起来，混过这一次抽检。
有关人员有组织有阵仗的抽检容易躲，碰上安全事故可就没那么容易了。
有些人不幸碰上了安全事故，政府迅速派遣相关人员进行处理，先把单位查了个底朝天，有证无证都被翻了出来，查出无证上岗，管你是不是事故主要负责人，行政拘留跑不了。
据说，有证的跟无证的，薪资待遇也有不少差距，一般只有老板嫌有证焊工工资高，才会找无证焊工做一些技术含量较低、生产辅助性的岗位工作。
所以有条件能考证的，还是考个焊工证有备无患！