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招聘速览

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邯郸市卫生健康委员会2020年引进高层次人才公告

根据《邯郸市“2020年高层次人才引进工作”实施方案》精神,结合我系统人才需求情况,采取选聘的方式,面向社会公开选聘高层次人才,现就有关事宜公告如下:

一、选聘范围及条件

选聘硕士学位研究生及以上、省级及以上医学重点学科带头人等高层次人才158名。

(一)邯郸市中心医院、邯郸市第一医院

1.国内普通高校研究生毕业并取得博士学位或经国家教育部认证的海外留学博士。

2.列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点高校、部分专业领域全国知名高校、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校硕士学位研究生。

3.医学类省属重点骨干大学硕士学位研究生。

(二)委属其他科级单位

选聘硕士学位及以上的博硕士研究生。

(三)共性条件

报考人员应为2020年7月31日及以前毕业生,急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2021年7月31日。硕士研究生在1984年7月31日以后出生,博士研究生在1974年7月31日以后出生,省级及以上医学重点学科带头人年龄一般在1969年7月31日以后出生。

1.符合需求岗位的专业及相关要求。

2.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。硕士研究生及以上学历、具备执业资格、已完成(或2020年完成)住院医师规范化培训。

(四)具有下列情形之一的,不得报名参加考试

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.在校期间受到院系以上处分的。

4.受处分期间或未满影响期限的。

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

6.现役军人。

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员。

8.按规定到定向工作单位未满服务期限的。

9.失信被执行人。

10.法律法规规定的其他情形。

二、选聘单位和岗位

具体招聘单位和岗位详见《2020年邯郸市卫健委高层次人才需求信息表》(附件1)。

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报考市中心医院、市第一医院、市中医院的考生由报考医院组织选聘,报考委属其他单位的考生由市卫健委组织选聘。

三、报名时间及方式

(一)报名时间

公告发布之日至现场审核结束。

(二)报名方式

考生须填写《2020年邯郸市卫健委选聘高层次人才报名表》(附件2)。报考市中心医院的考生须将此表发至市中心医院邮箱:hdzxyy2226@126.com;报考市第一医院的考生须将此表发至市第一医院邮箱:hdsdyyy@139.com;报考市中医院的考生须将此表发至市中医院邮箱:hdszyyrsk@163.com;报考委属其他单位的考生须将此表发送至市卫健委人事处邮箱:rsc@hdswjw.com。

四、资格审查

(一)提交材料

1.填写完整的《2020年邯郸市卫健委选聘高层次人才报名表》(附件2)。

2.研究生及以上学历毕业证书、学位证书、规培合格证书;电子学历证书注册备案表;医师资格证书、医师执业证书,身份证。上述证件需提供原件、复印件。

(二)审核地点

分别在市卫健委人事处、市中心医院人事科、市第一医院人事科、市中医院人事科。

五、选聘程序

(一)测评

聘请经验丰富的相关领导和专家组成专家小组,进行测评工作。采取非结构化面试的方式进行,满分100分,最低录取分数线不低于70分。依据测评成绩确定进入体检人员名单。测评成绩从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员。成绩并列的进行加试,具体加试形式由专家小组确定。

现场引进范围:北京大学医学院,协和医学院,四川大学华西医学院,中南大学湘雅医学院,重庆医科大学,复旦大学,河北医科大学。

(二)体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

(三)网上公示

对拟聘用人员在邯郸市人社局和邯郸市卫生健康委员会网站公示7个工作日。

(四)聘用

对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由市引才小组提出聘用意见,报市委、市政府批准后,办理聘用相关手续,并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

(五)回避规定

按照中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》,事业单位人事管理回避包括岗位回避和履职回避。事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

六、政策及待遇

(一)“英才卡”服务

引进的博士、“双一流”硕士、省级及以上重点学科带头人等高层次人才到邯郸工作之日起,发放“英才卡”,享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面的服务。

(二)住房保障

对引进的博士、省级及以上医学重点学科带头人、“双一流”硕士等高层次人才优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入住人才公寓的,自到邯郸工作之日起,由市财政分别给予博士(含省级及以上重点学科带头人)8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

(三)优先使用

具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位,对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生、省级及以上重点学科带头人,有条件的可聘任到管理六级岗位(相当于副县级职务);对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生,有条件的可以聘任到管理八级岗位(相当于副科级职务),在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生,有条件的可以聘任到管理七级岗位(相当于正科级职务)。

(四)配偶就业

引进的博士、省级及以上医学重点学科带头人、“双一流”硕士等高层次人才随迁配偶原在机关、事业单位工作的,在本人自愿的基础上,在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的,由组织、编办、人社部门协助引进单位,对口安排适当工作。

(五)政治待遇

加大高层次人才发展党员力度,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的高层次人才作为各级“两代表一委员”人选,优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库,参与政府决策。

(六)编制保障

招引的高层次人才纳入事业编制(市中心医院和市第一医院纳入控制数管理)。

(七)办理聘用

应届毕业生审核学历、报到证等材料后,直接办理录用手续;已参加工作需办理调动的,审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》,办理调动手续,确定工资、转接社保等相关人事手续。

(八)职称评聘

对于引进的优秀博士研究生,工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的,可直接聘任到专业技术七级岗位,专业技术七级岗位无空缺的,可通过设立特设岗位予以聘任;对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才,可实行高级职称直评直聘制度,工作满2年可直接参评副高级职称,工作满3年可直接参评正高级职称。

(九)子女入学

引进的博士、省级及以上医学重点学科带头人“双一流”硕士等高层次人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邯就读的,根据高层次人才意愿,由市教育局负责协调办理转学入学手续,其中到公办学校就读的,不收取政府规定以外的任何费用。

七、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

(二)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

(三)本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺,按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后,因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

(四)本方案及未尽事宜由市卫健委负责解释。

联系人:崔亚芬(邯郸市卫健委人事处) 0310-8168015 8168013 13931097925

苏丽(邯郸市中心医院人事科) 0310-2112226 2112943 17736161601

连华锋(邯郸市第一医院人事科) 0310-8635099 8635758 13930043056

高新(邯郸市中医院人事科) 0310-2115820 2115821 13785010779

详情登录

http://wjw.hd.gov.cn/news/20_37_20433.shtml

邯郸市住房公积金管理中心2020年引进博硕人才公告

根据《邯郸市2020年高层次人才引进工作实施方案》精神,结合我单位人才需求情况,经研究决定,现面向社会公开引进博硕人才3名。现将有关事宜公告如下:

一、引进范围及条件

列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点大学、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校全日制硕士学位研究生。并同时满足以下条件:

1.拥护党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.要求具有良好的思想政治素质和职业道德水平,热爱住房公积金事业、身体健康;

4.符合需求岗位的专业及相关要求;

5.博士研究生1974年7月31日以后出生,硕士研究生1984年7月31日以后出生;

6.已就业的应聘人员需有现工作单位及主管单位出具的同意报考证明;

7.港澳台居民报考的,按有关规定执行;

8.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。

具有下列情形之一的,不得报名参加:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.按规定未满服务期限的;

9.失信被执行人;

10.法律法规规定的其他情形。

二、引进岗位及专业

本次公开引进专业技术人才岗位为计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类,哲学门类、新闻传播学类、中国语言文学类,工商管理类、应用经济学类。具体专业要求及条件详见《邯郸市住房公积金管理中心2020年博硕人才需求信息表》(附件1)。

三、报名时间及方式

1.报名时间:自公告发布之日起至现场审核结束。

2.报名方式:应聘者请将《邯郸市住房公积金管理中心2020年引进博硕人才报名表》(附件2)等所有报名相关材料(见下文提交材料内容)扫描件打包后发送至本次公开引进指定邮箱hdgjjrsc@163.com,邮件主题为:应聘岗位+姓名+毕业院校+所学专业。

四、资格审查

1、资格审核:邯郸市住房公积金收到材料后,对应聘人员材料进行初步资格审核,确认合格人员名单后,电话通知本人现场面试相关事宜。

2.提交材料:被确认合格者携带报名表、个人简历、身份证、就业协议书、学历学位证书、符合岗位要求的其他相关证明材料(如执(职)业资格证书、工作经历证明等)等原件和复印件进行现场审核、面试。

3.审核地点:邯郸市住房公积金管理中心。

五、引进程序

1.测评。聘请经验丰富的专家组成专家小组,进行测评工作。测评采取专业能力测试、面试等方式进行,满分100分,最低录取分数线不低于70分。按照测评成绩从高到低顺序,依据各岗位选聘专业计划数额与进入体检人员1:1的比例确定拟进入体检人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试,加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。

2.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

3.网上公示。对拟聘用人员在邯郸市人社局网站、邯郸市住房公积金网站公示7个工作日。

4.聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由市引才小组提出聘用意见,报市委、市政府批准后,办理聘用相关手续,并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用后服务期最低5年。

六、引进待遇

1、“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才,自工作之日起发放“英才卡”,享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

2、住房保障。对引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓的,自工作之日起,由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

3、优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位,对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生,有条件的可聘任到管理六级岗位(相当于副县级职务);对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生,有条件的可以聘任到管理八级岗位(相当于副科级职务),在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生,有条件的可以聘任到管理七级岗位(相当于正科级职务)

4、政治待遇。优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。

七、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

2.请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺,按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后,因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

4.本方案及未尽事宜,由市住房公积金管理中心负责解释。

联系人:任加佳 张继东

联系电话:0310-3125087 0310—8056009

监督电话:0310-8056766

详情登录

http://housefund.hd.gov.cn/website/announcement-detail.html?seqno=4406

武安市2020年公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》文件精神,结合《邯郸市人力资源和社会保障局关于下达2020年度事业单位公开招聘计划的通知》,经武安市委、市政府研究,决定面向社会为武安市教育体育局所属乡镇中小学公开招聘教师300名。现将有关事项公告如下:

一、单位概况

本次招聘的学校均为武安市教育体育局下属全额拨款事业单位。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位、人数

本次招聘乡镇初中、小学及幼儿园教师共300名,部分岗位限高校毕业生报考(共计165人)。

乡镇初中教师77人,其中限高校毕业生报考岗位42人。

乡镇小学教师153人,其中限高校毕业生报考岗位83人,定向招聘岗位1人。

乡镇幼儿园教师70人,其中限高校毕业生报考岗位39人。

具体招聘岗位、人数见附表《武安市2020年公开招聘教师岗位信息表》。

“高校毕业生”包括以下人员:

1、纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

2、国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3、参加“服务基层项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

4、普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

5、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

四、招聘原则

坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

五、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、政治坚定、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律;

4、年龄在18周岁及以上(2002年10月26日以前出生,含当天),35周岁及以下(1984年10月26日以后出生,不含当天),凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

5、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);

6、具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件;

7、港澳台居民报考的,按有关规定执行;

8、考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市,户籍以2020年10月26日(报名第一天)户口所在地为准。研究生学历毕业生不限户籍,高校毕业生不限户籍,定向招聘岗位不限户籍。

9、学历及资格要求:

(1)乡镇初中学科教师岗位:大学本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

(2)乡镇小学学科教师岗位:大学专科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

(3)乡镇小学全科教师岗位:大学专科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证;

(4)乡镇幼儿教师岗位:大学专科及以上学历毕业生,毕业证专业为学前教育(学前教育学),应取得教师资格证;大学专科及以上学历的毕业生,应取得幼儿园、学前教育教师资格证。

(5)定向招聘岗位(小学语文):大学专科及以上学历毕业生,应取得小学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位一致。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。

“服务基层四项目人员”是指:2020年度当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。

“退役大学生士兵”是指以下两类人员:一是从河北省应征入伍、2019年服役期满退出现役,入伍前取得专科及以上学历的退役士兵;二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学,2020年应届毕业的专科及以上学历的退役士兵。

以上各岗位,对于教师资格证任教学科为初中教育的,可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的,可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。

按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求(人社部发〔2020〕24号),2020年招聘教师岗位(含定向招聘岗位)对教师资格证要求如下:考生报考时如已取得教师资格证的,则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证的,应当依法解除聘用合同。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、现役军人;

2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员,以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5、曾被开除公职的人员;

6、曾被开除中国共产党党籍的人员;

7、失信被执行人;

8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”。

六、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名方式:实行网上报名、网上资格初审、网上缴纳报名考试费的方式进行,每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址为:wajszp.hebyac.com

2、报名时间:2020年10月26日0:00— 10月30日24:00

3、资格初审及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格初审,通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元;网上缴费截至时间为2020年10月31日17:00。

温馨提示:因报名考生众多,报名系统网络带宽有限,会出现网页打开缓慢,甚至无法打开的情况,考生遇到这种问题,请错开报名高峰,另择时间进行报名。

网上报名的基本程序:

(1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

(3)网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“账号”后才能登录报名系统,进行岗位选择、填表和提交审核。“用户名”是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,请务必牢记并保管好。

(4)规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序。注意:考生网上提交审核截止时间为2020年 10月30日24:00,过时提交窗口将关闭。

(6)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

4、开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减、取消情况在武安市人民政府网公布。

5、准考证打印及要求:2020年11月4日9:00--2020年 11月5日17:00,由考生登录武安市人民政府网(www.wuan.gov.cn)自行下载打印《笔试准考证》。

6、报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括:建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为:先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见),城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见),连同个人联系方式(手机号码),在11月2日9:00至11月3日15:00前发送至电子邮箱wagkzp@163.com。经审核符合减免的,报名考务费将于缴费结束后10个工作日内原途径返还至缴费账户。

(二)笔试

1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共120分钟。笔试内容为“教育基础与公共基础知识”和“本岗位专业知识”两科,每科满分均为100分。笔试成绩满分为200分。

乡镇初中教师岗位教育基础与公共基础知识主要包括:中学教育层次的教育学、教育心理学、政治、经济、公文写作、职业道德等。

乡镇小学教师岗位教育基础与公共基础知识主要包括:小学教育层次的教育学、教育心理学、政治、经济、公文写作、职业道德等。

乡镇幼儿教师岗位教育基础与公共基础知识主要包括:幼儿教育层次的教育学、教育心理学、政治、经济、公文写作、职业道德等。

乡镇初中和乡镇小学学科教师岗位专业知识笔试内容为:本学科专业知识;乡镇小学全科教师岗位专业知识笔试内容为:小学教育综合知识;乡镇幼儿园的幼儿教师岗位专业知识笔试内容为:幼儿教育综合知识。

笔试成绩=教育基础与公共基础知识成绩+本岗位专业知识成绩

2、笔试要求。笔试地点在武安市区,笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试成绩设合格分数线为90分,低于90分者不得进入下一个招聘环节。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生,不得进入下一个招聘环节。

3、确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后,考生可在武安市人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审安排及要求等详见武安市人民政府网通知。

(三)资格复审

资格复审要核实考生报名时所提供学历和教师资格证等证件和材料的真实性。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是:按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的有效二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料(证明)原件和复印件;报考“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”定向招聘岗位的人员,应提供相应证件(证明材料等)。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

(四)面试

1、面试要求。面试地点在武安市区,面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。进入面试的考生请登录武安市人民政府网自行打印《面试准考证》,打印时间另行通知。

2、面试方式。

面试采取试讲的方式进行。面试满分100分。面试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间为10分钟。每个候考区在第一个面试考生考试前35分钟,由该考生当众从备讲课段中抽取一个课段做为本考场同岗位考生的统一试讲课段并签字确认。每位考生备课时间为30分钟。

3、面试分组。

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试,蛇形分组分招聘名额情况于面试前在武安市人民政府网公布。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

4、面试打分。评委对考生的试讲打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的面试成绩(保留到小数点后两位有效数字)。

5、成绩计算。

考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%

面试结束后,面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在武安市人民政府网公布。

6、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员和大学生退役士兵,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员,则由公开招聘领导小组研究加试,加试成绩高者确定进入体检人员。

(五)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等在武安市人民政府网公布,体检合格人员进入考察环节。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。

(七)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在武安市人民政府网(www.wuan.gov.cn)公示7个工作日。

(八)选择学校

对拟聘用人员,依据报考学科岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的,由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的,由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组,如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺,该组其他人员选校顺序不变。

(九)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位及其主管部门提出聘用意见,经武安市人力资源和社会保障局审核并报武安市政府批准后,由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用教师在乡村学校的任教时间原则上不少于6年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格人员及未按要求取得相应教师资格证的人员取消聘用。

七、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

(二)进入面试环节后,因各种原因造成的岗位空缺,不予递补。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

(五)公开招聘领导小组办公室制定并实施公开招聘防控指南,落实卫生防疫要求,做好疫情防控工作,确保公开招聘工作安全有序开展。

政策咨询电话:(工作时间)

武安市人社局:0310-5650706

武安市教育体育局:0310-5639559

监督举报电话:(工作时间)

武安市纪委监委:0310-5612388

以上电话均在工作时间接受咨询和举报。

八、本公告由武安市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。因工作需要,经武安市公开招聘教师工作领导小组批准,有权对招聘程序和招聘环节作出调整。

详情登录

http://www.wuan.gov.cn/ggtz/202010/t20201012_1382742.html

来源:河北日报

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