据悉,最近肯辛顿宫提供了一份美差;即,威廉王子和凯特·米德尔顿正在为他们的豪宅寻找一位值得信赖的新管家。那么,肯辛顿宫对这位要找的新管家会有什么要求?他们又能为她或他提供什么?

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职位要求部分:王室发布的招聘广告中专门提到:“一、这名管家将主要在白金汉宫或温莎城堡工作,但每年也会在其他王室居所工作至少三个月。二、成功当选的候选人需要能‘保守秘密并要谨慎行事’,而且强调了保密和随时要谨慎行事是至关重要的一点。 三、需要出差,因为要求候选人持有最近更新的护照。可以想见地,这个职位可能需要随王室高级成员出访国外帮助打理相关事务。”

当然了,也描述了肯辛顿宫可以提供的机会、未来职位的发展空间。在这份招聘广告中,这个空缺职位被描述为“令人兴奋的机会”。上面写道:“一、这提供了一个能加入到一个互相支持和积极的团队的令人兴奋的机会。你将成为一个自觉、主动并享受团队合作的人。二、当新挑战出现时,你会渴望接受挑战,并发展自己的知识和技能。三、一旦经过全面训练,管家就会被期望达到‘特殊的标准’,未来可能获得晋升高级职位的机会。”

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该招聘广告还提到:“‘致力于学习新技能’和‘愿意应对新挑战’的候选人将会更受青睐。成功的候选人将能在工作中接受2级家政学徒培训。在那儿,他们将得到导师的支持和为期13个月的学习计划。”

从上面这些要求来看,肯辛顿宫的招聘需求和普通公司的招聘需求貌似没有特别的不同;无非是更强调“保密原则”。这一点至关重要,毕竟涉及到他们尤为注重的“隐私”。而且也没有逃过企业对于人才的共性需求,专业技能、综合素质和工作心态方面的要求这里面都有提到。那么,如果是你,你是怎么看待这样的一个工作机会呢?

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