科技被卡脖子，科学家出国，谁该反思？
对于很多出国的科学家来说，作为中国人有着复杂的心情。无论如何都希望能够他们留下来，为祖国的发展做出贡献。
然而，如果是普通人，在任何事情做出抉择的时候，都会选择有利于自身利益的决定。可是在许多民众的眼里，似乎科学家应该考虑国家的利益，放弃自身的利益。
可是，强行绑架在科学家身上的道德，是否对于科学家也是一种不公？
自古留人才，绝非靠一纸禁文，更非用什么道德来束缚，而是一个国家要形成吸引人才的“魅力”。或许，对于个别人才，尚可以从道德等精神层面来留人留才，可是对于一个国家，绝非是一两个科学家可以扛起国家崛起的大旗。
自古乱世，核心竞争也是人才的竞争。在中国历史上也不乏争夺人才的事例。如果从《三国演义》看留人才，可以看到曹操可以收拢人才，靠的是什么？
笔者以为曹操能够“周公吐哺天下归心”，完全是出于对于人才的态度。而就是因为曹操如此惜爱人才，才注定了他能够建立三国之中最为强横的国家。有意思的是，刘备的人才观恰恰与曹操不同，他以“桃园结义”收拢人才，之后才展现出爱才之心，但是也导致了后来蜀中无大将廖化作先锋的故事。
但是无论是曹操，还是刘备，他们都深谙人才是事业的根基，他们也将对待人才的态度视为了自己事业发展的生命线。而刘备的“桃园结义”的收拢人才方式，有着明显的局限性，无法持续扩大这样的关系。
因此，笔者认为应该理性地看待人才的出走，查找自身的不足，而不是以“爱国”之名来口诛笔伐某一位人才。一些人以这样的方式“爱国”实际上不是真的爱国，而是破坏国家与人才的关系。
反思曾经著名科学家颜宁，2017年离开清华大学之后，在2019年4月30日当选美国国家科学院外籍院士，引发了网友的热议，甚至将矛头指向了中国院士选拔制度。
有人说，不能将获得国外院士的荣誉，作为选拔中国院士的标准。这话其实没有错，中国有着自己的人才评价机制，也不应该被国外的人才评价机制所左右。
但是，事实上发生的事情，就是有许多中国科学家前往了国外，而且有一点值得注意，2007年，颜宁获美国普林斯顿大学分子生物学博士学位之后，回国发展，而且一干就是10年，期间也发表了许多重要的科研成果。可能在有些人看来，这样的时间很短暂，但是实际上作为科学家并没有太多的10年光阴。
或许，我们不该猜想当初颜宁为何离开，也无法猜到真正的原因，但是可以肯定的是国外的某些方面吸引了中国的科学家，这绝对是一个不争的事实。2017年，颜宁接受美国普林斯顿大学邀请，受聘该校分子生物学系雪莉·蒂尔曼终身讲席教授的职位。而该年中国科学院院士正在进行选拔。2019年4月30日，颜宁当选美国国家科学院外籍院士，期间发表了多篇科研成果。
曾经有人拿着新中国成立时后，许多人才归国发展，与当下的科学家做比较，无疑那一代的科学家值得我们尊敬和铭记。不过，实际上，每一个时代人的思想有着不同的特征。与其抱着旧办法留人，抱怨当前某些科学家“不爱国”，倒不如努力发展自身，建设一个尊重人才，惜才、爱才的环境。
用中国对待人才的宽容和胸怀，真正地吸纳世界人才。