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来源：乡村白大褂/吉林省卫健委
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卫生院、村卫生室这类村医，涨工资！
10月23日，吉林省卫健委发布消息称：为贫困县公开招聘100名农村全科医生。
卫健委宣布：全科医生年收入6万元
据了解，在10月22日，吉林省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委联合发布公告,面向社会为12个贫困县招聘农村全科医生100名，由省级财政提供经费保障，开展贫困县农村全科医生特设岗位计划项目。
同时，明确了全科医生待遇以及主要工作：
一、年收入6万元，三年服务期
全科医生特设岗位全部设置在乡镇卫生院，聘用人员年龄在18至45周岁之间，服务期限为3年。省财政按每人每年6万元（含中央补助）拨付补助金，用于特设岗位全科医生的工资和社会保险支付。
二、在职期间，主要负责这些工作
在服务期间，主要为当地百姓提供常见病、多发病的诊疗、预防保健、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务，并承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
这类医生，吃香了！
早在2018年，国务院就下发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，其中就明确：2020年城乡每万名居民拥有2－3名合格的全科医生；到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生。
这一纸文件明确了未来基层发展方向，全科医生或将成为基层的“主力军”。就2020年来看，各地政府都已建立完善全科医生培养制度，可以预见到2030年基层医疗机构将发生巨大变化！
下面是近几年各地的一些举措，供参考：
1
江苏省：编制向全科医生倾斜
明确每两年动态调整1次基层医疗卫生机构编制总量，统筹调度县域内事业编制，动态调整基层医疗卫生机构编制数，向全科医生倾斜。
其中，南京溧水区对具有本科及以上学历并取得全科医师规范化培训合格证的毕业生发放一次性安家补贴，标准为本科生每人10万元，硕士研究生每人20万元，分5年等额发放。
2
广东省：设全科医生特岗，年补6万
省级财政按每个岗位每年6万元的标准为经济欠发达地区安排补助资金，补助资金不纳入单位绩效工资总量。
3
福建省：收入可高于同等条件医务者平均水平10%
基层全科医生的工资水平可高于同等条件的医务工作者的 10%。并且，全科医学科中高级专技岗位比例可分别上调 10% 和 5%。
其中，福州市明确基层医疗卫生机构空余编制优先用于配备全科医生，政府财政对基层在编在岗的注册全科医生按职称级别发放相应的岗位补助（高级每人每月1000元、中级800元、初级600元），补助标准随经济社会发展适时调整。
4
湖南省：卫生院全科医生500元/月
对在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）工作的全科医生，按每人每月不低于500元的标准发放。
5
山西省太原市：全科医生纳入卫生院
根据乡镇卫生院所需专业技术人才岗位空缺情况，按照公开、公平、公正原则，组织公开招聘。要积极利用乡镇卫生院全科医生特设岗位计划，补充乡镇卫生院全科医生。
乡镇卫生院聘用人员时，可优先聘用符合条件的乡村医生。
6
安徽省萧县：村卫生室全科医生工资高定2级
高校毕业到乡镇卫生院、村卫生室工作的全科医生，按规定提前转正定级，转正定级时薪级工资高定2级。
不难发现，各地为培养全科医生，可谓是福利空前。另一方面，目前已有地方明确提出停止或逐步缩减中职层次农村医学、中医专业招生。所以，转岗成为全科医生是不少村医职业发展的新方向，有条件的村医可以通过以下方式取得全科医生资质。
1、考取执业（助理）医师资格转岗成为全科医生 2、考取乡村全科执业助理，注册全科 3、参加西医学中医培训
来源：乡村白大褂整理
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