整个介绍会的过程没有盛大的演讲台或是仪式，这三人甚至没办法待在同一个房间里。实际上，问题都是通过线上Zoom会议回答的。
因为2020所发生的的事情，属于快船队的奖牌可能比平常都要遥远，但是他们相信，球队现在比以往任何时候都更加接近。
球队的两位首席决策者——老板史蒂夫-鲍尔默和篮球运营总裁劳伦斯-弗兰克在美国时间周三介绍了新任主教练泰伦-卢，他们认为这是球队夺冠过程中的重要一步
注：球队在美国时间周二下午官方宣布泰伦-卢为快船队的新主帅（以下日期未做特别说明，均为美国时间）
“尽管优秀的教练有很多，但是我们必须要得到人中龙凤。”鲍尔默在华盛顿的家中说道。“泰伦-卢就是我们想要找的人。”
坐在位于Playa Vista训练基地办公室的弗兰克表示，卢是一位“思想家”、一个“连接器”以及一名“有活力的领导者”，他会在挑战你的同时，提升你的水平。
在近30分钟的介绍会中，鲍尔默、弗兰克和卢回答了媒体关于球队的一些问题，包括：令人失望的季后赛之旅；化学反应和连续性；与前主教练里弗斯的分道扬镳；聘用泰伦-卢为球队的新主帅；科怀-伦纳德新赛季负荷管理；球队进一步的改变。
以下是我们从泰伦-卢的介绍会中能得到的信息。
【里弗斯到卢的转变过程】
快船队在9月15日输掉了与掘金队的“抢七”大战。9月28日，球队宣布与主帅里弗斯分道扬镳；他们在10月15日与泰伦-卢达成了协议。
这两个过程——解雇里弗斯，找到替任者——所花费的时间都比外界预期的要长。但这是鲍尔默和弗兰克掌权下，快船的首次教练人事变动。此外，管理层的亲信——鲍尔默、弗兰克、迈克尔-温格、马克-休斯、特伦特-雷登和杰里-韦斯特——都希望彻底对形势进行评估，确保做出正确的决定。
正如《The Athletic》在9月29日报道的那样，快船队回顾了季后赛失利的原因，鲍尔默与里弗斯关于球队未来的发展也进行了交流，最后他们做出了不再让里弗斯归队的决定。卢立即成为了球队的候选人之一，并排在名单的前列。球队在面试过程中也做了尽职调查。
在他们第一次有机会向里弗斯和卢公开讲话时，鲍尔默和弗兰克解释了他们思考的过程。
鲍尔默表示：“我们希望充分了解整件事情”，“我和道格需要进行一些谈话...在经过交流之后，我们共同决定，也许朝另一个方向前进是正确的。”
“对我来说很重要的是，我们不能在脑热的时候做任何事情，这是不理性的，就像‘哦，我们输了一场比赛。“那是不明智的……我们在深思熟虑上多花了点时间。”
在周三的新闻发布会上，鲍尔默祝贺里弗斯成为76人队的主教练，并祝愿他一切顺利，“当然，不包括与我们交手的时候。”
在整个新闻发布过程中，鲍尔默和弗兰克对卢的执教能力评价非常高。
“我们引进了最好的教练，”鲍尔默说。“我认为他是NBA最好的教练，坦率地说，也是快船现阶段最棒的教练。”
弗兰克强调卢拥有在不太理想的情况下率领一支有天赋的球队获胜的经验。“泰伦-卢去过我们想要企及的地方。”弗兰克说道。“面对挑战，他带领一支极具天赋的球队登上了NBA的顶峰。”
“我们经历了很艰难的一个月，这早已不是什么秘密了。我们都要对所发生的事情负责，我们也一直在努力做出必要的改进。”
【卢可不仅仅是里弗斯的徒弟】
我们不能忘了，里弗斯是卢的导师。徒弟取代了师傅可能会让人感觉有些尴尬。泰伦-卢承认，过去几周，苦乐参半。
卢表示：“这很艰难！自我进入联盟执教以来，道格就一直是我们的导师，是他给了我第一个机会。所以没有道格，我今天就不会在这。这对我们所有人来说，都是一个惨痛的损失。”与此同时，卢指出，他绝不仅仅是里弗斯的门徒。他是一名求知欲很强的学习者，并且从联盟其他教练那儿学到过很东西。他不断地学习和观看比赛录像，以此挑战自己的思想体系。尽管他曾两次担任里弗斯的助教，但他们之间的不同之处可能多于相似之处。
“我从其他教练那里学到过很多东西，比如埃里克-斯波尔斯特拉和布拉德-史蒂文斯，”卢说道。“去年观看尼克-纳斯的比赛，你会发现他跳出思维的框架，打破常规，使用box-1和triangle-in-two战术，给NBA带来了一些新的东西。如果你停止学习，不愿意向别人学习，那么你就不会成功......我从每个人身上，每个伟大的教练身上都学到了一些东西：波波维奇、菲尔-杰克逊、斯坦-范甘迪以及斯科特-斯基尔斯，他们教会了我很多。”
注：box-1又称1盯4联，当对方场上只有一个攻击点的时候，派一个球员全场盯防那个球员，然后剩下四个防守球员打区域联防。
triangle-in-two：简单来讲，就是三名球员打联防，另外两名球员打人盯人 （@夏伊）
“所以，我能够从很多不同的教练那里学到东西，然后为我所用，这是我引以为傲的地方。”
那些担心里弗斯和泰伦-卢有过多相似之处的球迷，在阅读完本篇文章后应该感到放心了。卢拥有里弗斯的魅力，但他更与时俱进。
【肩负责任以及团结的必要性】
没有一名快船球员公开感谢里弗斯，也没有球员公开驳斥或是亲承里弗斯的离队。那可能并不意味着什么，或者这也可以说明，在抢七失利后，更衣室里的分歧有多么严重。
泰伦-卢，他从每位球员那里都听到了自己提拔为主帅的消息。
“达成协议后，我和所有的球员都谈过了，”卢说道。“每个人都向我表示祝贺。目前为止，我已经和球队中很多球员交流过，所以我们已经做好开始的准备了；对此，我们非常兴奋。”
卢的首要任务之一将是——让球员们为他们上赛季季后赛的不足负起责任，并在新赛季开始之前，找到解决问题的方法。
鲍尔默说：“卢对自己和他人负责，这是做好体育事业的关键部分。”
在这些问题上，卢表示他希望本赛季能避免出现这些困扰快船的问题。
他说：“每个人都必须达成共识，每个人都必须团结在一起，这必须是一个家庭。”
“当你这么做了，我认为建立一支冠军球队是很容易的，因为每一位球员都投入了，每个球员都是球队的一部分；每个人都很高兴来到这，这就是我所喜欢的。”
【泰伦-卢会进行一些调整】
作为上赛季球队的助教，卢和联盟中任何人一样了解队内的球员。基于他的执教哲学和上赛季的经验，他对新赛季的改变有一些想法。
卢：“我认为考虑到我们球队的情况，我们需要打得更快，节奏更好。”
“我觉得命中必进球是一件事；分享球，通过派上我们最出色的球员然后让其他球员也变得出色、传导球，改变球场上阵容的大小（是另一件事），这对球队来说，非常重要。”
“与此同时，我们要让我们的球员担任最合适的角色，并在球场最舒服的位置上打球，他们会在这些角色和位置打上一整年的球。”
这些改变与《The Athletic》上周所提出来得是一致的。
其他微调包括在让科怀-伦纳德和保罗-乔治更好地融入球队的进攻——让他发挥自己的优势，并且让他们感到更舒适。
“我想，对我而言，就是让他们做自己；我认为需要将他们摆在舒适的区域，这样他们就能打出自己的比赛，”卢说道。“他们必须要适应我的体系，但是体系也必须能够适应他们，适配他们的舒适区并且能够帮助他们变得更出色。”
最后，卢认为快船的提升需要从防守端做起。尽管快船队是常规赛防守第五出色的球队，但是在季后赛面对掘金和独行侠时，他们的防守土崩瓦解。卢倾向于让伦纳德和乔治承担起球场防守端的重任。
“作为联盟中攻防两端最出色的球员，我认为在防守端奠定基调，要从防守端做起，这两名球员每晚都会在防守端奠定基调。”卢说道。
【负荷管理....目前尚不明确】
不论你喜欢称之为负荷管理或是它真正的术语名——伤病管理，这两年来，它都是一个两极化的话题。
快船的化学反应和持续性问题，部分要归因于伦纳德休战背靠背比赛的规定，因此，他缺席了12场常规赛（他总共缺席了15场）。根据泰伦-卢的说法，快船还没有决定新赛季伦纳德是否会继续缺席背靠背的比赛。
“这是我必须要和医疗团队和球队沟通的事情，”卢说道。“我目前无法回答这个问题，但是，我们球员的健康是最重要的，任何对我们球队有益，对我们球员有帮助的事情，都是最重要的，这就是我们的处理方式。我现在无法回答（伦纳德是否会缺席背靠背的比赛），因为我真的不知道。”
参考过去两个赛季，逻辑上来讲伦纳德会继续在背靠背的比赛中选择休战。复赛之后，在快船队季后赛排位悬而未决之时，伦纳德依旧缺席了背靠背的比赛。除非他膝盖的情况奇迹般地发生好转；否则，在可预见的将来，伦纳德很可能还是会或多或少地执行负荷管理。
快船需要在试验和最大化伦纳德的休息以及上场时间这些事情上锐意进取。
【即将到来的休赛季会有更多变化】
据《The Athletic》上周的报道，快船将对教练组成员、篮球工作人员以及阵容进行调整，聘用卢是快船在休赛期人事变动的第一步。
他们主要关注的是球员发展，因为在交易乔治后，快船可用于改善他们阵容的资源有限。
“每个人都知道我们选秀签的情况，”鲍尔默说，“我们需要在球员发展的每个方面，做得越来越好。”
弗兰克认为球员发展不仅仅是打磨年龄20出头的球员的球技，球队希望全面提高队内球员的水平。
“很多时候，当人们谈论球员发展时，他们关注的是年轻球员，这是至关重要的，“弗兰克说道。“但与此同时，最好的老师和最好的教练能够发挥我们最出色的球员的水平。我们进行了多次交流，在”我们如何变得更加出色“方面，我们已在球队内部进行探索。此外，我们认为我们可以在球员发展方面获益良多。”球员发展“有点像一个笼统的词汇——由教练组推动的球技发展，体能教练和医疗团队引领的发展，以及不断进步的表现和丰富 的营养方面。”
另一个改善球队的方面就是阵容本身，快船没有足够的选秀签资产或是年轻球员来调整阵容，所以只有联盟中最优秀、最具侵略性的管理层才能找到提高球队水平的方法。
“我们真的需要在比赛中发挥出自己的实力，“鲍尔默说。”我们该如何运作工资帽，如何发掘和培养人才，如何利用我们的交易特例以及老将底薪，我们有很多工作要做......我们将继续在球队发展的方方面面进行打磨。”
在管理层的帮助下，卢依然在组建自己的教练团队。两个早已和快船队联系在一起的名字是昌西-比卢普斯和拉里-德鲁。卢正在寻找一名前途无量并且能够身兼多职的候选人，尽管他更喜欢将任务委派给协调员小组。
“至于我的教练组，正如我所说的，我希望确保拥有一位防守协调员，一位进攻协调员以及一名球员发展教练，并且他们能干很多事情，而不是局限于一件事情，不仅仅只是专注球队的防守或者只会防守，也不是只专注进攻或者只会干这一件事，”卢说道。“我想确保挑选到能够身兼数职的教练组成员，因为我想打造最出色的教练团队。”
【上赛季是一个惨痛的教训】
至少，快船没有达到自己的预期。这支球队对自己争夺总冠军的能力很有信心，但是这种令人心碎的季后赛失利是不可原谅的。
“我们为自己是一支坚强、坚毅、坚韧的球队而自豪，但出于很多不同的原因，我们并没有做到，”弗兰克讲道。
“我想这是我们每个人都必须正视的问题：我们没有对丹佛连续不断的猛击作出回应，我们没有成为一支坚强而有韧性的队伍。所以，我们必须深入探究为什么会发生这种情况。”
“我觉得泰伦-卢有提到过。当你目睹大多数赢得总冠军的球队时，你会发现他们必须经历重大的逆境才能到达胜利的彼岸。现如今，有些球队能够避免这种情况。不过，总的来说，在接手球队的第一年就赢得总冠军是非常非常困难的，但这不是借口。那是我们的目标，我们落空了。我们必须承认这一点。我们对管理层、教练、球员等方面进行大量的内部评估，评估我们需要在哪些方面做的更好，这样我们才能成为自己期望的球队。”
尽管如此，球队想要打到总决赛，甚至是赢得冠军，压力会非常大 。伦纳德和乔治明年有可能会成为自由球员，这将是风险与回报并存——高风险，高回报。
在执教克利夫兰的第一个赛季就赢得总冠军的卢教练表示，他接受这个挑战。
“我的压力巨大，因为如果你没有压力，（那就意味着你没有）赢得总冠军的机会，”卢说道。“当你谈论压力的时候，这意味着你有赢球的机会。这就是我想要做的，我想要成为最佳主帅之一，我想要变得卓越。所以为了变得优秀，你必须要赢。”
“我对此感到兴奋，”他补充到。“我不认为这是压力，我认为这更多是赢得另一座冠军的机会，也是提高球队水平的机会。”
【自2018年始 作为教练的卢有了长足的进步】
在赢得2016年总冠军以及率队连续三年闯进总决赛之后，骑士在18-19赛季开局仅取得0-6的战绩，卢也因此被解雇。卢利用赛季剩余的时间休养生息，每天锻炼以及改变饮食后，他减掉了35磅。随后，他再次投入工作。
“我就是投入工作，观战，观察教练们是如何执教的以及在比赛时各种情况下的举措，纵观所有比赛以及联盟 中所有有天赋的球员打球，找到提升自己的办法。”卢说道。
他经常与史蒂文斯、里克-卡莱尔、史蒂夫-科尔和里弗斯交流。在快船引进伦纳德和乔治之后，里弗斯最终联系到了卢，聘用后者担任球队的首席助教，这给了卢一个重返教练岗位的机会，并为他再次成为主帅打下基础。
谈到2019-20赛季，卢说：“我们落空了，但我们都从这个过程中学到了一些东西。”
过去的两年对卢来说是一段相当漫长的旅程。他重新专注自己的身体健康，并调整了自己的执教哲学和战术。
如今，他和快船相信，他已经做好率领球队走得比以往任何时候都要远的准备。
“我只想继续变得优秀，”卢说。“就是观看很多录像和比赛。仔细研究比赛以及暂停之后的战术，也就是人们所说的“ATOs”（After-Timeout Plays），然后审视所有的事情、自己职业生涯的整体概况，有哪些地方我能做得更好，以及如何才能做得更好，包括轮换等所有的事。”
“我仍在学习，我仍然想在这方面做得更好，永不停歇。就像我早前所说的，如果你停止学习，不再愿意变得优秀，那你还是放弃为好。