如果延迟退休开始执行，50岁以上的男性该如何就业呢？到目前为止，今年是2020年的10月份了，还没有落实延迟退休的具体执行方案，同时也没有给出一个明确的时间表，究竟延迟退休会什么时候执行？所以说从现在考虑这个问题，虽然可能为时尚早，但毕竟研制退休没有到来，实际上我们没有必要过度地去担心这个问题。
根据以往就是人社部公开的这个新闻发布会当中，明确提出如果要执行延迟退休，会执行5年的过渡期，言而之意也就是说在5年之内是不会落地执行的，过了5年的过渡期之后才会落地执行，并且在执行的过程中会小步迈进一点一点的来执行，比如说延迟一年的时间，可能会延迟1~2个月或者是2~3个月，那么经过漫长的二三十年的时间，可能最终会达到一个延迟退休的目的。
所以这样的一个方案，那么虽然是设想，但是我认为在执行的过程中，既然是人社部门的官方新闻发布会就有一定的根据，所以将来在执行的过程中，可能跟这个方向应该是比较类同的。那么我们也就意味着实际上是没有必要去过度地担心这个问题，尤其是距离法定退休年龄不足5年或者是不足10年的人，我认为基本上是不会赶上延迟退休的。
因为道理很简单，你想想看，如果会执行5年的过渡期，那么肯定一点的是，距离法定退休年龄不足5年的人是不用赶上延迟退休了，就算是自己距离法定退休年龄还有10年的时间，那么在最后这5年的时间段内，由于他采用的是小步慢进的方式，可能最终5年的时间也最多延长个半年到一年左右，那么对自己的影响可以说是微乎其微的。
所以从根本上来讲并不用去考虑延迟退休的问题，当然作为50岁以上的人群，如果说你现在处在一个失业的状态，想要让自己实现再就业，那么这方面相对会比较困难一些，因为毕竟本身现在很多企业单位在公开招聘的过程中，明确要求35岁以下的员工，甚至是40岁以下的员工，那么这样的话，你50岁以上就没有任何的竞争力，同时甚至连这个应聘的门槛都不具备。
所以在找工作这一方面是比较困难的。那么我们需要做的就是放平心态，改变自己的目标，那么我们找工作是选择匹配于自己的岗位和工作，同时也不能有一个你挑工作的心态，而是应该由工作挑选你的心态。只要有工作单位愿意接收你，那么我认为应该毫不犹豫地去入职去工作，因为有一份工作就意味着你有一份稳定的收入，就可以让你自己实现一个稳定的收入来源，从而保证自己坚持到退休，获得一份养老金的待遇。
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