10月22日，央企“鞍钢创新人才班”第三期在湄洲湾职业技术学院开班。
据悉，从2010年起，湄洲湾职业技术学院与鞍钢合作办学，十年来，双方不断深化校企合作，在人才培养、实训基地建设、企业文化融入、校企党建共建等方面取得成绩，从早期的订单培养，不断探索创新，凝练出“校企双主体、全过程”人才培养模式。截止目前，在鞍钢工作的湄职院毕业生共计76人，占公司员工比例超过30%，有15名校友进入中层管理岗位、19位校友走上一线管理岗位。
记者了解到，鞍钢莆田冷轧与湄职院签署校企战略合作协议，双方通过互设培训基地，举办创新人才班，在课程设计、班级管理等方面建立二元制人才培养新模式，共同搭建了人才培养“直通车”，现已成功创办3期创新人才班。
当日，湄洲湾职业技术学院机械工程系数控技术应用专业吴靖，及自动化工程系电气自动化专业等20名同学与企业签订实习协议，即日起开启为期一年的工学交替、顶岗实习，引用津贴+积分制奖学金等激励机制，在校学习期间享受一定的生活津贴，在企实习期间享受一定的实习津贴、基本岗薪、生活补贴等。
湄洲湾职业技术学院任清华副院长告诉记者，鞍钢班人才培养有成效，先后涌现出何春霖、林陈赐、郑金喜等一大批优秀校友，走上企业管理和领导岗位。鞍钢班创新人才培养模式，校企共同构建“双主体，全过程”订单培养模式，在校课程由校企双方共同制定，学生同时具备学生和准员工双重身份，工学交替、顶岗实习，引用底薪+积分制奖学金等激励机制，实施“双元制”教学，由企业、学校双导师联合授课等，有效发挥企业育人主体作用。
据悉，未来第三期人才班要以服务企业发展、服务学生发展为目标导向，将更多的优质资源投入到教学和学生中来；同时，进一步深化产教融合，扩大合作成果，努力探索、深挖合作内涵，从科研、教材、项目申报等等实现新的突破,探索“企业新型学徒制培养模式”等产学结合的新型技能人才培养模式，共同建设产教融合型企业，为服务地方经济社会发展，推动高质量发展落实赶超提供有力的技术技能人才支撑。
来源：莆田晚报 许伯英 陈各辉 董玉
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