昨天看到一个问题，为什么很多人当了领导以后就很少发朋友圈了呢？说实话，这个问题有点意思，因为我发现的确有很多人平时经常发朋友圈，可一旦当了领导以后，朋友圈基本上就不发东西了，尤其是一些体制内单位的领导更是如此。那么有没有规定当了领导就不能发朋友圈呢？这个好像真没有，不过朋友圈能不能乱发东西？当然不能，这个倒是真的有规定。那么很多人当了领导以后不发朋友圈，我认为主要有以下6个方面的原因：
1、首先一点，我认为最大的可能性，就是很多人当了领导以后的确是因为太忙了，压根没多少时间去发朋友圈，去给别人点赞和评论，甚至有些领导估计连翻看朋友圈的时间都没有，这不能怪领导本人，只能说领导角色和身份使然吧。2、很多人在当领导之前，往往跟身边的同事朋友比较容易打成一片，毕竟大家职务职级都差不多，共同语言也多，可一旦当了领导以后，他平时关注的人和事，和以往有了较大的变化，以前经常关注的一些事情，现在可能不会去关注了，以前经常聊的话题，现在也很少提了，所谓高处不胜寒，就是这个道理吧。
3、当领导就应该有当领导的样子，比如领导一般要和下属之间保持一种必要的距离和神秘感，否则领导的权威可能就不会体现得那么明显，所以很多领导即便努力让下属觉得自己是平易近人的，但是该有的距离他一定会刻意保持，而不发朋友圈，就是一种同大家保持距离，让大家觉得有些神秘的最简单的方法。4、既然当了领导，其一言一行自然会受到更多人的关注，尤其是言多必失，甚至很多领导随便发个朋友圈，也会引起其他人过度的解读，这个你别不信，很多人专门就喜欢干这种事情，所以很多领导为了避免不必要的误会，一般不会在朋友圈这种相对比较公开的场合发布带有个人情绪、喜好等倾向性的文字或者图片，以免被别人误读或者误解。
5、作为体制内单位的领导来说，有关规定明确要求不能发布一些不合时宜的朋友圈内容，但是并没有明确规定什么可以发、什么可以不发，所以最好的办法就是干脆什么都不发，这样对自己当然有好处。6、还有最后一种情况，就是很多人当了领导以后，为了故弄玄虚，也效仿其他领导，不再发朋友圈，这种行为你也可以理解为纯属装模作样而已。以上六点就是我认为很多领导之所以不发朋友圈的主要原因所在，但是我个人还是比较倾向于第一种可能性，就是领导一般比较忙，没多少闲工夫浪费在发朋友圈或者给别人评论点赞这些上面，不知道你怎么看？