硕博成为就业“主力军”,东大开启2021届毕业生秋校招聘

subtitle 青春精彩事 10-25 01:21

来源:交汇点资讯客户端交汇点讯国企央企扩招、博士生年薪超50万、支持“带薪读研”……10月24日上午,东南大学举办2012届毕业生秋季大型招聘会,记者从现场感受到,用人单位求贤若渴,从新人培养计划,到福利薪酬,较往年都有普遍提升。当天,共有540余家单位到场选聘毕业生,累积提供岗位数35549个,涵盖5G、半导体、生物医药、高端装备制造、基础建设、信息技术、新材料、新能源、互联网、金融等行业领域。

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“年薪14~25万”现场,浩鲸科技人事主管朱永娇在招聘宣传板上临时加了一行字,她坦言,现场毕业生综合素养高过预期,为吸引高层次人才,她和团队临时调高了薪酬待遇。“今年招聘会上,研究生居多,大多数学生目标清晰,我们今年开出的薪酬确实高于往年。”朱永娇告诉记者,当前企业正处于发展关键期,正加大研发投入,尤其重视“技术底座”的研发,此次期待在东大招到电子信息类人才,助力公司的算法研发。

比起薪酬,更多应届生关心职业规划以及个人成长。“我希望发挥所长,将自己学到的专业知识,扎实用在工作中。”电气工程专业硕士生李得民告诉记者,他更看重企业发展前景,以及和他研究方向的契合度。交通学院硕士生苏竹勋则表示,宁愿“慢就业”,也要注重个人兴趣和个人成长,她告诉记者,即便与专业不是十分对口,即便薪酬略少,她也还是希望从事自己感兴趣的工作,格外关注互联网企业。“我们也发现,近年来毕业生的择业观更加开放和多元化,比起待遇,他们还会考量个人成长空间,甚至企业文化。”苏州腾冉电器设备公司人事主管李玲香在与一名本科生交流后提出,如果入职后还有再深造的想法,公司支持其“带薪读研”,此外,公司还会制定3~5年的培训计划,帮助员工找到职业方向,提供各类成长渠道。

东大学生处副处长、就业指导中心主任宋健刚介绍,今年东大本硕博毕业生共9000人左右,其中本科生4000人左右,约60%选择继续深造,硕博士成为就业“主力军”。今年,学生就业进度没有太大变化,他提到,今年国企和央企反而增设了不少岗位,平均增幅大约在20%-30%,此外,今年还有不少针对博士的应聘政策,最高年薪达到50万以上。现场,中国电子科技集团、中国兵器集团、中国航天科技集团、上海电气集团、中国建筑、中国交建等重点单位参会,来自中西部及东北地区参会的单位数量也明显增多,学校积极引导学生到重点单位和重点地区建功立业,鼓励学生主动对接国家重大战略需求,切实践行人才报国的办学理念。据悉,2020年秋季,东南大学在做好疫情防控工作的同时,扎实推进各项稳就业措施,积极开展求职训练营、就业咨询周、春晖计划-公职训练营等活动,帮助学生认知自我,探究职业、起航生涯;同时举办1000余场线上线下宣讲会,10余场选调生公务员政策宣讲会、30余场重点单位及政府组团招聘会,累积进校招聘单位数2000多家,提供岗位数达60000余个,努力扩大岗位供给,多措并举助力2021届毕业生实现高质量充分就业。交汇点记者王梦然/文刘莉/摄作者/来源:全国党媒信息公共平台

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