千秋基业，人才为本，人才高度，决定发展速度。发展中的鹤城，求贤若渴。既重视高层次人才的引进，又重视青年人才的培养。近年来，在完善人才政策、拓宽引才渠道、优化创业环境等方面做了大量扎实有效的工作。用满满的干货与诚意搭建起人才干事创业的广阔舞台，让一批批有梦想、有追求的优质人才在这里集聚成长。畅通高效的产才融合生态圈，正在成为鹤城高质量发展的新引擎。
在黑龙江紫金铜业有限公司熔炼厂，核心设备“底吹炉”的专管人员孙彦伟负责精矿制粒技术攻关研究，这项技术可以近一步完善底吹工艺控制、提升产能。孙彦伟是企业2018年引进的优质人才，作为冶金专业的硕士，他成为企业创新团队的一名骨干，参与四项重大技术革新课题的攻关。在紫金铜业，百人创新人才队伍覆盖冶炼、环保、电仪等重点技术领域，为企业科研和创新提供了有力支撑。企业运行仅仅一年多，一大批具有核心竞争力的专利包就纷纷诞生，平均每周就产生一个专利，新型转动式炉窑进料系统、阳极板输送装置、侧吹炉烟道出口装置等技术研发走在了国际前沿。
“我们企业落户齐齐哈尔以来，能够迅速成长的秘诀，除了得到项目服务和政策优待，企业还成功引入优质人才100余人。在企业的600余名员工中，专业技术人员就有154人。其中，核心岗位都是大学生。”
——黑龙江紫金铜业总经理助理刘星晨
对像紫金铜业这样填补产业链空缺的企业，齐齐哈尔市花大力气牢牢抓住人才这一资源，精准实施高端人才集聚强链措施，梳理缺链技术、紧缺专业人才目录，精准搭平台、出政策，为做强产业链源源不断输送“创新动力”。近年来齐齐哈尔市人才净流入数量逐年增长，十二大重点产业营业收入比上年增长39.3%。人才链条与产业布局正在有机结合。
“产业与人才，从来都是相互依存、合融共进。我市将产业与人才的发展需求紧密结合，引进优质产业集聚人才，创新龙头产业留住人才，培育新兴产业吸引人才。”
——市经合局副局长 林伟东
围绕产业链，构建人才链；立足人才链，打造技术链——在齐齐哈尔各地，精准引才有了清晰指引。铁锋区、富拉尔基区针对传统装备产业转型发展的痛点难点，梳理关键卡脖子技术项目清单，向全国发布人才“招贤令”，探索“揭榜挂帅”新机制，目前已经集聚技能人才千余人。讷河市对符合条件的优秀人才，给予每平方米500 元的政府购房补贴。今年以来，龙江、富裕等地还通过走访调研，整理当地紧缺专业人才需求目录，精准出台招引政策，举办云招聘、校地合作活动，为飞鹤乳业、龙江阜丰、益海嘉里、华瑞生物制药等五百余家企事业单位的万余个岗位揽才。
在各地“抢人大战”愈演愈烈的当下，齐齐哈尔快马加鞭，统筹推进各类人才队伍建设，聚力打造创新创业人才高地，全面激发社会创造活力，打造产业人才集聚高地。让各类人才向鹤城大地充分涌流，实现产业发展与人才集聚同频共振。
“把人才工作嵌入企业发展全过程、围绕产业链、创新链打造人才链。强化柔性引才理念，探索“领军人才+团队+项目”模式，完善招商引资与招才引智双轨同步推进机制，做到人才规划与产业布局、人才项目与产业发展、人才配置与产业结构调整的深度融合。逐步形成以产业聚人才、以人才兴产业的良性循环，实现创新驱动发展。”
——市人才办副主任 王秀丽
(记者 贾巍巍 王超)