为什么中小学男老师越来越少呢？中小学男老师太少，是基础教育的损失
文|文儿
很多家长会发现，现在中小学的男老师是越来越少了。尤其是接送孩子时，仔细看看带班老师，大多都是女老师，男老师则寥寥无几。
就比如我家孩子的学校，一共有32个教职工，男教师却只有4个。而根据统计，现在女老师基本上占教师总数的60%-80%，男老师比例很低，而且大多还是从事管理、教辅等工作，这样一来实际在教学一线的男教师就更少了。
①教师工资水平低，男教师无法承担养家重担
我一个高中男同学，师范毕业之后进一所小学当了老师。但是，干了不到半年，他就辞职了，他说：“刚上班工资只有两千多，后来加上一些福利补贴，也才三千多。我在外租房住，除去房租、水电、吃喝，基本上就没什么钱了。连自己都养不起，更别提娶妻生子，再去养家了。”
确实，在大众的认知里，男人肩负着养家的重任。而女性，虽然也有养家的责任，但相对来说养家压力小一点，所以她们可以从事工资不高、但收入稳定的教师行业。而男教师工资太低，很难养得起家。所以，很多就算是热爱教师行业的男性，迫于生活压力，也会选择干其他行业，去闯出一片天地。
②工作太琐碎，男老师很容易厌烦
从中小学老师的工作内容来说，很多男性也不愿意做。因为老师每天都要备课、讲课、批改作业、做教研、听课、写教学反思、进行政治学习等等，工作内容非常繁琐。当然，日常还要处理学生之间的纠纷、关爱学生的心理健康、带领学生打扫卫生、辅导学习差的学生等等，工作内容非常琐碎。这些对于相对粗枝大叶的男老师来说，很容易厌烦。
③社会对男教师有偏见，男老师心理落差大
教育中小学的学生，男老师相对于女老师来说，有些不方便。因为小孩子需要呵护，但男老师跟孩子关系处得太近了不好，尤其是跟女同学，更要避嫌。再者，很多学生比较依赖老师，就像在家里依赖妈妈一样。所以，跟孩子们相处久了，很多男老师发现自己变得有些“娘”了，容易被周围人取笑，心里会很不是滋味。
而且，社会对男老师的偏见，不光是性别上的不便，还有就是觉得男人当老师是“没出息”的表现。毕竟老师工资低，社会认同感也低。久而久之，男老师心理落差大，很快就自动离开教师岗位了。
男老师越来越少的原因，确实很现实。所以。很多人会觉得，既然很多男性不愿意当老师，也没有女老师那样能够胜任工作，男老师越来越少也没什么关系。但其实，这是基础教育的损失。
①男老师身上的“阳刚之气”，有助于培养学生们健全的人格
男性具有“阳刚之气”，所以男老师身上那些果敢、坚毅、宽容、大度、不拘小节、大胆尝试等特质，对孩子有积极影响。如果孩子只是跟着女教师，受她们身上善良、温柔、心细、文静等特质影响，很容易出现女性化的动作、性格也会柔弱、心理承受力也相对较差，所以男孩可能越来越“娘”。因此，中小学应该多一些男老师，有助于培养学生们健全的人格。
②男老师思维活跃、创造力强，更适合某一些学科的教学
根据男女不同的特质来讲，男老师其实思维更加活跃，逻辑性强，也更具有创造性，所以引导学生们进行发散性思维，启发他们的创造力。就比如，男老师比较爱好自然科学，适合教数学、物理、化学、地理、信息科技等学科。如果他们对天文地理感兴趣，也会在授课中不自觉加入这些元素，可以拓宽学生的知识面，启发孩子未来的学习。
③男老师太少，不利于学校的人事安排
之前有新闻报道说，一个学校多个女老师因为怀孕、休产假等无法上课，需要紧急扩招老师。因为现在二胎政策开放，很多老师也都加入到怀孕生子的大潮。这虽然是好事，但是对教学工作却不利。相对来说，还是男老师“麻烦”更少。
而且，学校有很多日常管理、后勤、教辅、寄宿学校夜间值班等工作，女老师也不方便，大多还是要依靠男老师。
所以说，虽然男老师越来越少原因很现实，但却是基础教育的损失。希望大家可以正视这个问题，不要对男老师有偏见，学校也应该给男老师更多关爱和机会，争取让更多男性加入到基础教育工作中来。
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