教育部门兑现教师“三补贴”，一线教师：“整体收入”更重要

说到教师大家最关注的肯定就是工资待遇问题，《教师法》在很多年前就提出教师平均工资不低于或高于公务员平均工资水平，但迟迟未落实，但今天要跟大家讲的是教师这三个方面将得到落实。

一、地方教龄津贴提起教龄津贴，很多老师吐槽还是沿用的以前“10元封顶”的标准，但现在物价水平10元根本也没什么意义，于是去年开始，河南就对教龄进行了调整，按照每增加一年教龄津贴增加10元每月，30年的教龄，那么教龄津贴就能达到300元每月，虽然金额也不多，但至少也是对长期从教事业的一个鼓励，可以说开了一个很好的头。

二、班主任津贴《关于普通中学和小学班主任津贴试行办法》还是1979年实施的，小学51人以上发放6元，每班人数在20人以下的，酌情减发，之后也没有新的政策出台，但河南开了个好头，提出单列中小学教师班主任津贴，每月不低于400元，随后深圳也宣布，把中小学教师班主任津贴单列出来，按照每月1500的标准发放，这个金额可以说是很高了，今年3月太原也发布按照每月不低于1000元标准。很多网友表示支持，毕竟班主任不同于其他任课教师，所付出的更多，理应得到更好的福利。

三、乡村寄宿制学校教师补贴有老师表示，这个月多领了一部分工资，那就是乡村寄宿制学校教师补贴，可能很多老师表示有些陌生，这个发放标准是按照每位乡村教师享受补贴600元，寄宿制学校在此600元基础上，班主任再补贴80％，非班主任补贴40％，这对于教师而言，还是很不错的。不过也有老师表示不买账，不稀罕这几个补贴，主要是整体收入加起来是不是也比公务员高。