为什么正县级干部都想晋升到一级调研员?真正原因原来在这里

subtitle 彦宜娱乐说 10-24 13:02 跟贴 3 条

大家知道,职级并行已经实行很长一段时间了。很多公务员都得到了实实在在的晋升,职业的发展的空间进一步拓展。在职级并行实施中,小编发现一个比较奇怪的现象:那就是很多的正县级干部想尽办法都要晋升到一级调研员,这是为什么呢?一级调研员有这么好吗?

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按照新的职级并行规定,走职务晋升的公务员也是可以兼任高一点的职级。比如说正县级实职的干部,可以兼任一级调研员。从行政级别、工资待遇上来看,一级调研员要略高于正县级。但总的来说,可能也高不了多少,也就几百块的事。除了工资待遇,其他的待遇应该说没有明显的提升。可是从小编了解到的情况来看,感觉很多正县级干部都比较热衷于提升到一级调研员。这究竟是是为什么呢?

难道是他们到正县级后,发现晋升无望,所以才想尽量的争取一点经济待遇,晋升到一级调研员吗?这个情况或许还真的是原因之一。大家清楚,从正县级到副厅级,这看似只增长一级,但其实上这是一个非常大的跨越。这是我们党和国家中高级干部的分水岭。也就是说,大家所称的中高级干部,那就是指副厅级以上的干部才算。县级干部即使权力再大,比如说各地的县委书记,但他也只是基层干部,算不得我们国家的中高级干部。

所以,所有正县级干部应该都想晋升到副厅级,这是每个人的理想。但是大家也清楚,我国的干部体制属于金字塔形,越到上面越难获得晋升。我们以一个地级市为例,副厅级以上的干部也不过就是几十个,而一个地级市的县级干部有多少?那是非常非常多的。所以很多人想,既然晋升不到副厅级,那我稍微提升一点到比正县级干部更高的一点的一级调研员也是好的。

但事实真的只是这样吗?其实还不只是如此。当然这个原因也应该是很多人想办法都要晋升到一级调研员的一个原因,但事实的真相还不仅如此。前面我们提到,既然正县级干部要晋升到厅级干部是非常困难的,那职级并行之后,相对的晋升到二级巡视员比以前要稍微容易一些。而按照直击并行的新规,要晋升到二级巡视员,必须要经过一级调研员。如果你是正县级实职的干部,只要你没有兼任一级调研员,你是无法晋升到二级巡视员的。所以,一级调研员就成了正县级干部晋升到二级巡视员跨不过去的一道坎。如果他不争取,他是无法晋升到二级巡视员的。

如果他兼任了一级调研员,职务职级两头都不吃亏。从职务上,他依然可以晋升到副厅级实职。从职级晋升上,他有机会晋升到二级巡视员。所以,正县级领导干部晋升到一级调研员,是一种进可攻退可守、可以两条腿走路的理想职业路径。这才是正县级干部想办法都要晋升到一级调研员的最根本原因。大家觉得呢?欢迎大家留言讨论。

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