作者｜军路-仕友
一个服役满12年的上士，军衔工资5档，退役时选择由政府安排工作的退役费，含养老保险等在内的总额约在36万左右；
而同样是服役满12年，军衔工资档次5档的上士，退役时选择复员安置，含养老保险等在内的退役费总额约为57-64万元。
两者至少差额在20万以上。
缘何退役费少20万，还要选择由政府安排工作呢？
很简单，他们的目的只有一个：带编安置到机关、事业单位，或是进入到享受正式员工待遇保障的国有企业。
今年底，服现役满上士军衔的士官小H，将面临这样的决择。
用他的话说，怎么着也得“赌一把”。赌一把？听起来有些诧异。
小H解释道，我们老家不比一线城市发达地区，自主就业的退役士兵一次性经济补助都比其他省份要低，对于安排工作并不太看好。
要赌一把的原因是，如果在部队放弃了安排工作选择自主就业方式安置，回到老家农村后，不知道自己能干什么？会干什么？
除了自己内心的迷茫，家里人也一直力劝，一定要选择政府安排工作。
故而，小H把所有的心思都放在安排工作上。
他说，“假如真的安置质量太差，还有一次选择灵活就业的机会，尽管退伍费会比正常复员的要少一些，可安排工作这条路试过了，以后不会后悔。”
的确，根据退役士兵安置的相关政策，符合由政府安排工作条件，退役时自愿放弃安排工作待遇的，按照自主就业的方式安置，地方人民政府不再安排工作。
选择少领20多万退役费，选择安排工作的人，结果都怎样呢？
这里有安置比较好的。譬如，湖南怀化籍士官小W，他在部队的时候是一名司务长，持有中级厨师证。
2018年4月服现役期满的小W，退役时选择了由政府安排工作。
回地方后，经过一系列的安置程序后，他选择了县政府政法委单位，成为一名禁毒员，编制定在工勤中级。
经过一年的努力工作，年底他被县里评为优秀工作者。
第二年，他从工勤岗位申请到管理岗位。如今成为禁毒办副主任，管理岗位八级，并在乡下担任驻村扶贫第一书记。
当然，也有不如人意的。
与小W同期退伍的上士小D，不在一个省份，直到今年3月仍在与上级有关部门沟通，希望按照事业编缴纳行政事业人员社会保险的事宜。
原来，小D安置时被分到街道办事处工作，虽然看上去是事业单位，但在安置时，由于上级没有下达事业编制，本级无法自主开发事业编制，故小D参照事业单位工勤人员（无编）管理。
按照当地社保缴纳有关规定：增加参保人员时，需人事部门出具该人员为机关事业编制的材料。
由于小D没有编制，则无法参加机关事业单位养老，其在部队缴纳的养老保险至今也没有顺利接续到地方。
面对无编待遇，小D委屈地感觉和聘用制合同工没啥区别，可自己已经选择了安排工作这条路，现在放弃只能“钱岗两空”。没办法，小D只好硬着头皮坚持下去。
“服现役年限和待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇”，《退役士兵安置条例》有过规范。
“由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80％”，退役军人部发〔2018〕27号文件有过重申。
已经写入《退役军人保障法（草案）》的士兵安排工作渠道质量保证：
转业军官、安排工作的军士和义务兵，由机关、人民团体、事业单位和国有企业接收安置。机关、人民团体、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的,按照国家有关规定给予编制保障。
在贵州省退役军人事务厅明确的符合安排工作退役士兵安置渠道上规范：全省各级机关、事业单位和国有企业（含中央在黔企业）。
广西壮族自治区退役军人事务厅明确的加强新时代退役军人工作实施意见提出意见要求：安置到机关、人民团体、事业单位的退役军人按规定给予编制保障。
部队退役费比复员少拿20万以上的安排工作士兵，按规定给予编制保障，是所有安排工作士兵的期盼，更应成为地方落实安置的准则保证。
但愿在《退役军人保障法（草案）》《退役军人安置条例》等一系配套安置政策出台后，能够让安排工作的士兵得到满意的保障！