红网时刻慈利10月21日讯（通讯员：陈道华）根据慈利县委巡察工作领导小组的部署，2020年10月21日，县委第四巡察组向县人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。县委第四巡察组组长陈克春反馈了巡察情况。县委巡察工作领导小组成员张远源传达了中央、省委、市委、县委关于巡视巡察工作精神，并提出巡察整改工作要求。县人力资源和社会保障局党组书记田刚主持会议并作表态发言。
根据县委统一部署，2020年7月23日至9月4日，县委第四巡察组对县人力资源和社会保障局党组进行了常规巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”作为根本任务，贯彻中央巡视工作方针和省市县委要求，坚持“三个聚焦”，深化政治巡察，从严从实开展巡察监督，顺利完成了巡察任务。
陈克春指出，县人力资源和社会保障局党组较好地贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履责过程中坚持稳住就业基本盘，在疫情防控常态化前提下，较好地落实“六稳”“六保”工作任务，但对照“三个聚焦”政治巡察标准，主要存在四个方面的问题：一是存在政治站位不高、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距；主题教育开展欠扎实，对检视问题整改不力；对意识形态工作重视不够；事业单位改革推进缓慢，人力资源优化配置作用发挥不够；落实保障农民工工资支付相关政策不到位；防范化解社会保障风险意识不强，基金风险防控预警机制不健全；对民生保障政策落实不够到位，“打通最后一公里”有短板；对扶贫资金监管不到位，资金未真正发挥作用等问题。二是存在财经法规执行不严格；国有资产管理不规范,保值增值有风险等问题。三是民主集中制执行不到位；党内政治生活不严肃；执行新时代党的组织路线和选人用人有欠缺，队伍内生动力不足，干部担当作为有差距；管党治党压力传导不足，“两个责任”落实不到位；对廉洁风险防控意识不强，未找准重点岗位、重点领域存在的廉洁风险点等问题。
巡察组针对巡察中发现的问题提出了整改意见建议：一是要充分发挥党组的领导核心作用，聚焦“四个落实”，坚持人民至上，推动中央、省市县委关于人力资源和社会保障工作的决策部署落实落地。二是要完善廉政风险防控体系，对资金使用、基金发放、事业单位招聘等重点领域的廉政风险防控实施策划、实施、检查和处置四个环节的闭环管理。三是要持之以恒抓机关作风建设，围绕机关作风突出问题加强整改，着力解决一些干部中存在的政治敏感性不强、精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、群众观念不牢、能力担当不足、质量效率不高等突出问题。四是要严格执行《保障农民工工资支付条例》，建立健全农民工工资支付预警平台，将农民工工资支付系统与劳动保障监察两网系统对接，加强对农民工工资支付情况日常监管。五是要严肃党内政治生活，强化党内监督，坚持以下看上。把依规治党、从严治党的制度利器用起来，推动全面从严治党向纵深发展，有力地促进全县人力资源和社会保障工作大发展。六是要对巡察交办的立行立改问题迅速整改，对交办的信访件要提高办理质量，建立跟踪台账，抓好息访工作，确保一方平安。
张远源要求，县人力资源和社会保障局党组要以对党绝对忠诚、对人民高度负责的精神，抓好整改落实和成果运用，扎实做好巡察“后半篇文章”。要切实履行巡察整改主体责任，对巡察反馈的问题要深刻剖析、严肃整改，认真组织召开好整改专题民主生活会。要保持政治忠诚，推动整改成果，把巡察整改与作风建设、队伍管理、年度工作融为一体，与全面深化改革有机结合起来，营造向上向善、奋发有为、风清气正的良好政治生态。对巡察整改情况和整改效果，县委巡察组要定期梳理，强化监督。
田刚表示，县人力资源和社会保障局党组高度重视巡察工作，更是把巡察整改作为高质量落实县委决策部署的重要标尺，进一步提高思想思想，诚恳接受反馈意见。始终保持政治上的清醒和坚定，认真履行好整改第一责任，对反馈问题整改严肃对待，不折不扣地将巡察反馈问题整改落实到位。注重成果转化，抓好落实整改与落实局党组主体责任、作风建设、班子队伍建设、提高工作能力、党风廉政的结合，进一步强化责任意识、规矩意识，建立健全长效机制，巩固整改成果，把巡察整改的过程作为健全制度、强化保障、加强团结、作风转变、树立形象的过程，以整改新成效推动各项工作再上新台阶。
县委第四巡察组全体成员、县纪委监委驻县委组织部纪检监察组负责同志、县人社局领导班子成员出席会议，县人社局全体工作人员列席会议。