事业单位作为大学生毕业之后一个比较好的就业方向，一直受到大家的青睐，但是，也是因为大家都比较青睐导致其参加考试的人特别多，这无形当中就形成了巨大的竞争压力，想要考上事业单位，对于很多人来讲，不是一次就可以拿下的，很多人都是在考了多次之后才入职的，那么，30岁考上事业单位管理岗位还有奋斗的意义吗？
首先，对于很多人来讲，30岁考上事业单位也许会觉得年龄有些大，但是实际情况比不是如此。对于很多参加事业单位或者公务员考试的求职者来说，30岁的时候入职很常见。一方面，对于许多参加公务员考试或者事业单位考试的人来说，并不是一次就可以考上的，很多人在考了一年之后，都会选择边工作边考试，在这种情况下，考上一个比较好的事业单位，大致需要花费3年多的时间，即使是大学毕业24岁，考上入职也在27岁了，和30岁相比差距并不大，而大部分初次入职者的年龄都在28岁左右。
另一方面，即使是对于很多在事业单位上班的人来说，30岁并不算年纪大，毕竟很多从基层乡镇、区县调到更上级事业单位的干部，再次入职的年纪都到32左右了，而且新换一个单位和重新入职之间的差别并不是很大，很多从基层考调到上级机关的干部其职级和新入职都一样。
其次，事业单位管理岗位的升职空间是比较狭窄的。一方面，在事业单位中，管理岗位的设置和相同人数的行政单位来比较，领导职数是比较少的，而管理岗位的晋升又和公务员领导岗位的晋升比较类似，都是按照管理八级（副科级）——管理七级（科级）...这样晋升的，这样就导致即使在一个10多人的单位中，一般属于管理领导岗位的就那么3至4个，所以大部分人员都会一直维持在管理九级水平。
另一方面，事业单位管理岗位的设置相对于技术岗来说，局限性比较大。事业单位管理岗位的设置要受到单位级别的限定，如果单位是科级单位，管理岗位最多只能设置成管理七级，而专业技术岗位的设置则不太受影响，即使是一个股级站所，只要人数足够多，也可以设置高级岗位（正高级工资待遇类似于正处长），这个在学校教育系统是很常见的。
最后，30岁考上事业单位，以后你奋斗的时间还长，等你入职以后看看身边人，就会发现基本上大家年纪都差不多，职务也都类似——办事员，如果有意在仕途发展，管理岗位是比较好的选择，这个是技术岗位不能相比的，如果仅仅是将这份工作当作谋生手段，事业单位也是不错的，工资收入虽然不高，但是穷的稳定，而且在很多地方，特别是区县，事业单位的收入不算少，绝对在平均水准之上，而且工作不会太累，也不会出现职场中的中年危机。
因此，30岁入职事业单位管理岗位，无论怎么看，其选择都是不错的，往后如何，还得看你自身努力。