2020年睢阳区事业单位公开招聘公告
为进一步加强我区事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘规程》等有关规定，经睢阳区委、区政府同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员383名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则聘用。
二、招聘计划
本次计划招聘：
医疗卫生工作人员260名；
区直事业单位工作人员43名；
乡镇事业单位工作人员80名。详见《2020年睢阳区事业单位公开招聘岗位表》（附件1）。
三、报考资格条件
（一）报考人员应同时具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.符合招聘岗位要求的学历、专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合拟聘用岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4.被确定为失信被执行的人员；
5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员；
6.其他不符合报考资格条件要求的。
（三）具体要求：
1.年龄要求：全日制本科毕业生（具有学士学位）年龄为30周岁及以下（在睢阳区任职的大学生村干部可放宽至40周岁及以下；睢阳区属企事业单位在职人员年龄放宽至35周岁及以下）；全日制硕士研究生及以上学历年龄为35周岁及以下。年龄计算截止到2020年9月30日。
2.新招聘人员必须服从招聘工作领导小组的工作安排。
四、招聘程序
（一）发布公告：在中国·河南招才引智创新发展大会官网（网址：http://www.zghnrc.gov.cn）和睢阳区政府网（网址：http://www.suiyangqu.gov.cn）进行发布。
（二）报名
1.报名时间：报名时间为公告发布之日至2020年10月31日止。
2.报名方式：
（2）现场报名：大会举办期间，在中国·河南招才引智创新发展大会（郑州国际会展中心）商丘市睢阳区招才引智专场进行报名。
3.报名所需材料：
（1）网上报名：
1.2020年睢阳区事业单位公开招聘报名表（附件2）；
2.本人近期正面免冠2寸蓝底照片电子版，照片格式为jpg/jpeg,照片文件大小30KB以下；
3.本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格等相关证件的原件扫描件；
4.海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件；
5.2020年毕业生因疫情影响尚未取得毕业证、学位证的，须提供学校出具的能够按时毕业并取得毕业证、学位证的证明，并在办理入职手续前提供毕业证、学位证；
6.在职人员需提供单位同意报考证明。
以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“报考单位+岗位+姓名”。
（2）现场报名：提供上述材料原件及复印件纸质版。
（三）资格审查：
1.本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应坚持诚信原则，如实提供相关材料，凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并依法依纪追究有关人员的责任。
2.资格初审采用随报随审的方式进行，报名人员可在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。报名资料不全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换按要求再次提交审查。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员在两个及以上岗位报名的一经发现，取消招聘资格。
（四）现场确认及领取准考证。通过资格初审的报考人员请根据发布的通知，准时到现场确认并领取准考证。因错过时间，造成的后果由考生自负。
（五）注意事项：报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。
五、考试
（一）博士研究生不受岗位限制，通过考核，直接引进。报考区直事业单位、卫生系统事业单位的硕士研究生和具备副高级及以上职称的专业技术人员采取直接进入面试。其余报考人员采取笔试加面试的方式。
（二）笔试
1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷的方式进行，笔试成绩满分100分。
2.笔试内容：
乡镇事业单位考试内容：公共基础知识+时事政治。
医疗卫生事业单位考试内容：公共基础知识+专业知识。
3.笔试时间及地点：见准考证
4.笔试加分：根据国家和省有关规定，在睢阳区任职的大学生村干部、退役大学生士兵笔试总分加10分。同一报考人员同时符合两项加分条件的人员，最多加10分。大学生村干部加分需另提供：包括任职人员基本情况、任职时间、职务等证明。退役大学生士兵加分需另提供：本人入伍通知书，本人退伍证。符合加分条件的人员，须在填写报名表时注明，请于报名后5个工作日内持相关材料到睢阳区人社局进行加分资格审核，并对符合加分的报考人员进行公示。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。
5.笔试成绩=卷面成绩+加分项。
（三）面试
1.根据报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按3：1的比例确定面试人选进入面试。总分为100分。
2.时间和地点：见面试公告
（四）考试总成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位。
本次招聘不组织、不委托任何培训机构和辅导班，不印制任何辅导资料。
六、体检和考察
（一）按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行，费用自理。体检不合格的不予聘用。
（二）睢阳区事业单位公开招聘工作领导小组根据考试、体检结果等额确定考察人选。在同一岗位报考人员中，因考察不合格或其他原因出现招聘岗位缺额的按总成绩从高到低依次递补。
七、公示和聘用
根据总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示网站：睢阳区政府网。公示期7个工作日。公示无异议后，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期间工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
八、其他事项
1.本次招聘工作由睢阳区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。
2.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。
3.按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，考生要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
4.报考人员未按照招聘公告与招聘过程有关的通知要求执行的，一律视为自动放弃。
5.报考人员务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
6.对违反考试录用纪律的报考人员给予取消考试资格或录用资格处理。
7.受聘人员未按规定时限上岗或未按要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
本方案由2020年睢阳区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。
附件：1.《2020年睢阳区事业单位公开招聘岗位表》
2.《2020年睢阳区事业单位公开招聘报名表》
2020年睢阳区事业单位公开招聘工作领导小组
2020年10月21日
2020年睢阳区事业单位公开招聘岗位表：
2020年睢阳区事业单位公开招聘报名表：
夏邑县全供事业单位2020年招才引智招聘高层次人才公告
1
根据《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（豫人社办〔2020〕83号）和《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”商丘总体工作方案》（商招才〔2020〕1号），结合《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”夏邑县总体工作实施方案》（夏招才〔2020〕1号）文件要求，现面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才170人（其中50人分配到夏邑县乡镇基层事业单位工作），公告如下：
一、招聘对象
（一）符合《河南省高层次人才认定和支持办法》或《商丘市高层次创新创业人才（团队）引进培育办法（试行）》认定条件。
（二）招聘人员坚持以博士研究生和副高级职称以上高层次人员为重点。
（三）全县社会发展和产业发展急需紧缺的人才应为硕士研究生、普通全日制本科生学历。
二、招聘单位及招聘计划
夏邑县面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才170人，具体招聘单位及招聘计划如下：
1、县直事业单位120人：县委办公室6人、县委宣传部6人、县纪委监委6人、县委党校10人、县财政局5人、县人社局3人、县审计局2人、县农业农村局3人、县电子商务中心3人、县金融工作局3人、县水利局3人、县供销联社2人、县工信局3人、县政务服务和大数据管理局4 人、县统计局3人、县文化广电旅游局3人、县融媒体中心3人、县园林绿化管理中心2人、县高级中学15人、县第一高级中学35人。
2、夏邑县24个乡镇人民政府50人。
招聘岗位、专业、学历等资格要求详见第三届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县全供事业单位人才招聘需求登记表（附件一）。
三、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年龄要求：普通全日制本科毕业生年龄在30周岁以下（1990年7月1日以后出生）；硕士毕业生年龄在35周岁以下（1985年7月1日以后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下（1980年7月1日以后出生）；
（五）符合拟聘用岗位要求的学历、专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）符合拟聘用岗位要求的其他条件；
（八）有下列情形之一的人员不可以报名应聘：
1、夏邑县机关事业单位在编在岗工作人员；
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为在处分期内的人员；
5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘的方式
（一）符合招聘对象第1、2款的人员进行现场签约，经考核后办理相关手续，特需特办。
（二）符合招聘对象第3款的人员由聘用单位和县招才办组织报名、资格审查与考核。
（三）其他招聘事项按豫人社〔2020〕83号文件规定办理。
五、报名与注意事项
（一）报名
本次招聘人才采取网上报名和现场报名两种方式。网上报名网址：登录河南省招才引智创新发展大会官网（http://www.zghnrc.gov.cn/）。现场报名地点：中国·河南招才引智创新发展大会商丘招聘区夏邑县招聘展位。地址：郑州国际会展中心（郑州市郑东新区商务内环路中央一号展览馆）。
1、网上报名时间：2020年10月21日上午8：00至2020年10月25日下午17：00。现场报名时间：2020年10月24日至25日，每天上午9：30至下午17：00。凡不在规定时间报名的将不予受理。
2、报名所需材料：①网上报名：本人请先在河南招才引智大会官网进行注册（http://www.zghnrc.gov.cn/），根据要求完善个人资料（照片格式为jpg/jpeg/png格式，单张照片最大不超过5MB），再选择报名岗位进行报名。本人将第三届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县全供事业单位高层次人才招聘报名登记表，有效身份证，毕业证原件，学信网学历在线认证报告原件（清晰且在有效期内）以及近期免冠照片打包上传至（邮箱：xyxzcyz@163.com或xyxzcyz66@163.com，上传主题格式为姓名+应聘单位岗位，应聘人员只允许选择一个邮箱上传，多传无效。）②现场报名：本人须携带第三届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县全供事业单位高层次人才招聘报名登记表（附件二）（在中国·河南招才引智创新发展大会官网夏邑县事业单位高层次急需紧缺人才招聘公告中下载），持本人有效身份证、毕业证原件及复印件，学信网学历在线认证报告原件（清晰且在有效期内）以及4张近期免冠一寸照片到现场进行报名及资格初审。
（二）注意事项
1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消其招聘资格。
2、对24个乡镇人民政府招聘的人员，由县招才引智组委会办公室统一分配到基层单位工作，凡不服从分配人员取消其聘用资格。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由应聘人员承担。
4、通过资格审查的人员，审查结果以电话或短信的方式告知，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作。逾期不到的，视为自动放弃其聘用资格。
5、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不少于3：1，达不到规定比例相应减少招聘岗位，直至取消该岗位招聘。
六、招聘方式
（一）报名结束后，资格审核合格，符合招聘对象第（二）项的高层次人才，根据豫人社办【2020】83号文件精神，可简化招聘程序，采取考核方式直接确定拟聘用人员。
（二）报名人数较多、竞争激烈的岗位，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，采取笔试和面试相结合的考试方式进行。
七、考试
笔试和面试由夏邑县招才引智组委会办公室组织实施。
（一）笔试采取闭卷的方式进行。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%；考试时间为120分钟；笔试内容为公共基础知识。教体局下属两所高中应聘人员的笔试内容为：时事政治、教育学、心理学、教育法律法规、师德师风等知识（教育学、心理学以大学现行教材内容为主）；笔试成绩出现并列时同时进入面试。
（二）面试：根据笔试成绩，经公示无异议后，面试人员与招聘岗位比例为2：1，从高分到低分择优入围。
（三）笔试时间、地点以《准考证》为准。
（四）未按要求参加面试，逾期不到的，视为自动放弃面试资格，均不再递补。
（五）考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列则同时录取，笔试和面试成绩将在网站www.xiayitv.com和“夏邑人社”微信公众平台上进行公示。
八、体检
1、根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
3、体检不合格或自愿放弃出现的岗位不再递补。
九、公示与聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”夏邑县总体工作实施方案》中的规定办理完善相关手续。聘用人员被聘用后，在被聘用单位服务期不少于三年（含试用期一年）。
十、其他事项
1、公告通过中国·河南招才引智创新发展大会官网（网址：http://www.zghnrc.gov.cn/）、夏邑县广播电视台（http://www.xiayitv.com）进行发布，有关人才招聘的信息及相关事项，均以以上两个网站的发布信息为准。
2、严格招聘纪律，接受社会和县纪委监委全程监督。
3、本次招聘的高层次急需紧缺人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
4、本公告所列内容仅适用于本届大会。
咨询电话：0370-3073295 （时间：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）
河南招才引智创新发展大会夏邑组委会办公室
2020年10月20日
附件1：第三届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县全供事业单位人才招聘需求登记表
第三届中国·河南招才引智创新发展大会宁陵县事业单位人才引进公告
1
经县委县政府同意，决定面向社会公开引进事业单位工作人员。现公告如下：
一、引进计划及对象
我县全供事业单位计划引进高层次人才和其他特殊急需紧缺人才共计100名，要求全日制本科及以上学历毕业生。
二、招聘单位及岗位名额、专业、学历等资格要求详见引进岗位计划表(附件1)
三、报名资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)本科毕业生年龄不超过32周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生及以上人员年龄不超过40周岁，(截止日期以2020年10月31日为准)；
(五)符合招聘岗位专业类别要求 (专业类别参考《河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》，见附件2)胜任招聘岗位的工作能力；
(六)适应岗位要求的身体条件；
(七)符合拟引进岗位要求的其他条件。
(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4.宁陵县机关事业单位在册人员（包含试用期人员）;
5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名及注意事项
（一）报名
1.信息发布：本次有关宁陵县事业单位人才引进的信息及相关事项，通过河南省招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）、宁陵县政府网、宁陵党建、梨乡宁陵等媒体向社会公布。
2.报名时间：10月24日--10月25日。
报名地点：中国河南招才引智创新发展大会商丘招聘区宁陵县招聘展位。地址：郑州国际会展中心（郑州市郑东新区商务内环路中央一号展览馆）。
3.报名方式：采用现场报名方式进行，报名时本人须持身份证、毕业证、职称资格证、学历或学籍在线验证报告等相关证件原件及复印件2份；按要求认真填写《报名登记表》2份，并提供近期免冠同底板一寸照片6张。
(二)注意事项
1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。符合高层次人才及急需紧缺人才要求的，报名人数与岗位计划招聘人数1:1及以下的，采取直接面试、考核的方式进行。岗位报名人数空缺的，取消该岗位招聘计划。报考人数与拟招聘计划人数比例超过1:1的采取笔试和面试相结合的方式进行。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料须真实有效，否则取消其考试、聘用资格。
3.报考人员，请保持联系电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。联系不上及逾期不到的，视为自动放弃资格。
五、考试
(一)笔试
1、笔试时间另行通知。
2、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试内容为公共基础知识和写作能力测试综合试卷，满分为100分。
(二)面试
1、面试资格确认：按引进计划1:2的比例确定面试人员。达不到1:2比例的，以实际人数为准；达不到1:1比例的，面试成绩须达到其所在同一面试考场的所有人员的平均分，低于平均分者不予录取。笔试成绩并列的，同时进入面试。因弃权原因空缺的名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分。
2、面试方式：采取结构化面试方式。
3、面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩
1、考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，总成绩并列时，依次按照笔试成绩予以确定名次。
六、体检与考察
根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
根据体检结果，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
七、公示与聘用
考察合格人员确定为拟引进人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理聘用相关手续。
引进人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按照引进岗位予以聘用；不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于三年（含试用期）。
八、政策待遇
按照《第三届中国·河南招才引智创新发展大会商丘组委会办公室关于中国·河南招才引智创新发展大会期间我市事业单位人才招聘工作有关事项的通知》等有关政策执行。
本次方案由中国河南·招才引智创新发展大会宁陵县事业单位人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
2020年10月20日
附件1：2020年宁陵县事业单位人才引进岗位计划表
附件2：河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录
完
文章来源/夏邑县人社局、宁陵县人社局、睢阳区政府网
编辑/王千一
商丘市委网信办发布