10月10日上午，2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班如期开班，为新时期干部人才工作提供了根本遵循，也为年轻干部成长成才指明了方向。
如何引导年轻干部深入学习？推动全市年轻干部在争当全方位推动高质量发展超越排头兵中找准人生坐标、明确奋斗方向？福州市委组织部闻令而动，领导带头组织学习，逐字逐句逐段带领与会年轻干部读原著、学原文、悟原理。
11日，福州市召开学习座谈会，在榕省引进生、福州市引进生、科级行政挂职博士等59位年轻干部就七种能力结合自身学习锻炼实际进行了深入交流。
提升能力素质展示新福州建设中年轻干部贡献
学习座谈会上，与会年轻干部坚持问题导向、坚持理论联系实际，既突出把握中央精神又密切联系市情实际，结合本职岗位提出思路举措，并就能力提升、中心工作、专业特长、锻炼经历等方面进行了深入交流。
谈淬炼本领，夯实基础。福州市委宣传部二级主任科员陈榆表示，作为宣传部门工作者，要提高政治能力，紧扣重大主题和中心工作，唱响主旋律、弘扬正能量。晋安区科技副区长吕立邦谈到他在服务企业复产复工期间，根据区情特点，在全国首创“金融特派员进楼宇”，为全区“双百双千”企业完成授信6亿多元，在实践中提高了抓落实能力。
谈服务中心，下沉一线。闽侯县科技副县长林敦深入学习中央关于调查研究和科学决策的论述，调研分析了福州市发展氢能源经济的前景，初步规划了产业布局，为推动福州市产业体系提质升级建言献策。市生态环境局海洋生态环境处处长孔佩儒表示，福州市已建成全国首套海漂垃圾视频监控体系，率先实现海漂垃圾的云管控，作为年轻干部，将不断提升抓落实能力，继续推进海洋生态文明建设。
谈专业赋能，发挥优势。市卫健委副主任侯林发挥生理学专业优势，结合实际、综合研判，在疫情期间负责全市疫情患者收治工作，指导基层构建起发热患者“半小时就诊圈”，以患者为中心，“用心”“用情”地处理好应急事件。马尾区科技副区长徐国珍发挥通信与信息系统专长，为领导干部开设《区块链技术》等讲座，释疑前沿技术，助力科技推动经济发展。
谈墩苗培养，学思践悟。在晋安区教育局锻炼的吴剑雅表示，在教育一线坚持问题导向、“墩墩苗”的工作经历有效提高了自身政治能力、应急处突能力以及群众工作能力。在闽清县梅城镇锻炼的陈国镇结合基层工作实际，从鲜活的基层民生事件中感悟到中央对年轻干部提出要提高七种能力的切实性与必要性。
扛起使命职责开创福州市年轻干部工作新局面
近年来，福州市大力实施“五个一千”人才行动计划、创建“榕博汇”引才平台，通过军事训练、市情调研、墩苗培养、轮岗锻炼、“榕博汇”智库、博士沙龙等举措切实提高年轻干部七种能力。同时，福州市年轻干部工作也存在着干部队伍年龄老化、结构化干部缺乏、墩苗培养不够、上下流动不畅等问题。
市委组织部相关负责人表示，福州市将认真贯彻中央在中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，突出四个导向，做好年轻干部的娘家人。树立鲜明的用人导向，加大年轻干部墩苗培养、轮岗交流、挂职锻炼力度，培养选拔优秀年轻干部。树立大抓基层的导向，引导年轻干部向基层一线流动，打破基层干部成长隐性台阶，落实福州市关心关爱基层干部相关政策。树立重视实绩导向，坚持“以实绩论英雄”，通过一线考核，识别一批有培养潜质的年轻干部，形成比学赶超的良好氛围。树立严管厚爱导向，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，实现管育结合，加强年轻干部的教育培养。
牢记嘱托担使命，砥砺奋进谱新篇。参加学习座谈会的年轻干部表示，将把提升七种能力作为学习贯彻中央重要讲话精神的落脚点，立足长远发展、融入国家大局，加强战略谋划、积极前瞻布局，多做打基础、管长远的工作，巩固深化福州当前良好的发展态势，大力弘扬“马上就办、真抓实干”工作作风，努力在有福之州、幸福之城建设中作出积极贡献。
闽侯县委常委，清华大学博士樊学双表示，脱贫攻坚与改革开放一样，越到后面越难，剩下的都是难啃的硬骨头。要想持续增加人民群众的幸福感获得感，必须提高改革攻坚能力。
市自然资源和规划局副局长，清华大学博士张裴雷表示，当今世界正处在百年未有之大变局，外部环境风云变幻，年轻干部要不断磨炼自身本领，提高解决实际问题的能力，从容应对各种挑战。
中国人民大学硕士陈莹表示，到了基层，就要培养“接地气”的思考方式，倾听基层干部群众所想所急所盼。要始终牢记“群众利益无小事”，把小事当作大事来办，带着对群众的深厚感情去做工作。
连江县坑园镇副镇长，东北师范大学博士刘然表示，乡镇工作纷繁复杂，各类矛盾纠纷和突发事件时有发生。但越是“关键时刻”，越能锻炼干部。“为民”是第一标准，行动是最可靠的“军令状”，只有切实把群众当家人、把群众来信当家书、把群众工作当家事，方能赢得群众的支持和信任。
晋安区科技副区长，北京大学博士吕立邦表示，基层是锤炼本领的最好课堂、开拓创业的广阔舞台，必须珍惜机会，敢于担当，做到抓铁有痕、踏石留印。作为基层工作者，我们要怀着特殊感情、带着特殊责任，自觉以新思想指导实践、推动工作，以优异成绩回报组织的信任与培养。
福州高新区锻炼，清华大学博士张乐昕表示，对我们年轻干部来说，要做到眼光高远、善于决策还有一定难度，最有用、最重要的能力应当是抓落实。要避免自以为是、眼高手低、急功近利，保持谦虚、谨慎、踏实的作风，准确领会上级的工作思路，用钉钉子的精神，一件事一件事抓，抓出成果、抓出实效，在实干中提升抓落实的能力，开创工作新局面。
长乐区航城街道联村村锻炼，北京大学硕士程歆璐表示，年轻干部在发现基层一些难以解决的问题后，要不畏难、不畏烦，直面问题，提供新思路和新方法，促进问题解决。在今后的工作中，我将坚持问题导向、坚定政治站位；提高调查研究能力；深入了解当地实际，多听意见、横纵对比、综合评判，培养科学决策能力；接地气、心贴心地深入群众、服务群众，倾听基层的声音。
大有可为还需善任能为，任重道远更需持之以恒。在榕省引进生、福州市引进生、科级行政挂职博士等59位年轻干部表示将不断学习、不断提升，做到不忘初心、不辱使命。（陈文婷 赵昕玥 邓啸林）