职场上，辛苦的从来都不是工作上的疲劳，而是每天的勾心斗角
有人的地方，就是江湖。
职场就是如江湖一样的地方。小编写得最多的一句话，怕就是在职场上一定要多留几个心眼。你自己不会给别人去“下套”，不代表着别人不会给你“下套”，更要防止自己不明不白就进入了别人的陷阱里。在职场上，重要的就是要区分那些“塑料友情”。表面上和和睦睦，实际上你来我往，勾心斗角，无论是谁都想将对方比下去，将对方推下去。
有一句名言用得极为恰当，就是世上最不可直视的是太阳和人心。前者因为温度太高，仅仅是靠近就会让人产生灼烧，物理上燃尽自身。后者是因为人心不可信，你不知道对方表面的皮囊下，潜藏着这怎样的一颗心。是一颗炽热的红心，还是一颗洗也洗不干净的黑心。
说到底，职场上拥有那么多的勾心斗角，哪怕在一个小公司内部，也是拉帮结派，组小圈子的现象只多不少的情况，都是因为下面三个原因。
第一个原因：获取利益
追求自己的利益，是职场上每个人最根本的需求和欲望。大家都想着自己能够被领导提拔，能够得到高位，越接近权力和利益的争夺，人也是越自私的。
因为人们工作，就是为了维持自己的生活所需，谁不想多挣点钱，早点爬上去，被公司看重？可是越往上爬，能够坐稳的位子就越少，有时候权力交接的只限一个名额，而想要争夺到这个名额，只能不断地将别人推下去。
而你想要将别人推下去，就要不断表现自己，排挤他人。在这个过程中，就出现了勾心斗角的现象，能够在这场混战中生存下来的人，方可为王。才能成为精英中的精英，成为高层的领导。如果一个公司职能没有分得特别清楚胡，那么人们就喜欢往舒适区跑，甚者能得到舒适的办公环境，那些失败者，就要承受更多繁杂的任务。
第二个原因：人性不会长时间改变
一个人的性格是由他的生长的环境、家庭里的教育以及自身的经历不断打磨出来的。一个人的本质在短时间很难被改变，而因为这个原因，他们就更喜欢找跟自己相似的人，或者拥有志同道合的人聚成一个圈子，这样，才能够让他们在职场中更有安全感。
但是你也要清楚，职场中的同事并不能等同朋友。你可以找和自己投缘的人，慢慢积累人脉，但是不能对对方产生太多的依赖感。因为那些比你还要擅长心计的人，往往就是从人际关系入手。必要的时候，还是要提高警惕。在与他人共事的时候，在能够保证完成自己那一份的工作的前提下，再来考虑能不能帮助别人，这样才能避免留下把柄，被人利用。
第三个原因：环境同化
职场中永远少不了勾心斗角，办公室政治之类的见不得光的事情。这些都是所有人，为了自己的利益而不断争斗，产生一张密集的网孔，将所有的人都捞了进去。不想参与这些的人，也被迫卷入其中，为了自保，而不得不顺势而为，学会玩弄心术。
在混乱的环境中，想要一人独善其身，实在是太难了。你什么都不懂，其实也是一种恶，是放纵别人来肆意侵害你的恶。就算不想被其他人抢走自己的利益，也必须投身进这淌浑水之中，跟别人相互争斗。
总结：在泥石流中想要保持一股清流，可以说是异想天开。但是你可以朝着清流去发展，做到洁身自好，才能保护好你，以及你想要保护好的东西。