关于职工的法定退休年龄，关注退休或者养老保险话题的朋友应该不陌生，女职工50岁、女干部（管理岗位）55岁、男职工60岁。

这里不去讨论提前退休的情形（病退、特殊工种），但是要说另一种特殊情形，那就是女灵活就业人员。她们的退休年龄是多少岁呢？是50岁吗？不是，是55岁（绝大多数地方）。

为什么女灵活就业人员的退休年龄是55岁？这里是有文件的，如下图所示。但是，好像有极个别地区仍旧是按照50岁退休执行的。

当然了，想要办理退休还得满足一个条件，那就是养老保险累计缴费不低于15年，多缴多得。

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今天，有一个网友留言咨询了一个问题，如下图所示。她是属于既在单位交过社保又以灵活就业形式交过社保的人群，她想知道像她这种情形，退休年龄是50岁还是55岁。

像她这种情形，一般是这么规定的，只要在单位参保的年限达到了当地的最低年限要求（指在单位参保的最低年限），整个养老保险缴费年限累计超过15年，就可以在50岁办理退休。如果没达到当地规定的最低“单位参保年限”，那就得在55岁办理退休。

不过，我不知道各省的这个“最低单位参保年限”是几年，遇到类似问题的朋友需要自己当地人社局咨询相关政策。我写这个的目的就是给和这位网友类似情形的朋友提个醒，如果你还没到法定退休年龄，赶紧落实清楚当地的政策，以便提前规避（例如可以通过代缴社保增加一下单位缴费年限）。

当然了，如果你们省份规定女灵活就业人员的退休年龄也是50岁，那么就恭喜了，你只要保证在50岁时养老保险缴费不低于15年就可以了。

对于男性而言，这个没什么区别，都是60岁才能退休，前提也是养老保险累计缴费不低于15年。