文/余周
社保是我国向老百姓推出了的一项福利政策，其目的是未来帮助人们减轻医疗和养老、工作等方面的问题。在当今社会中，社保在我们的生活中起着至关重要的作用，体现在了我们生活的方方面面，似乎我们都离不开社保了。因此，人们对社保的关注度也在逐渐增强，并且国家还明确要求企业单位必须为在职员工缴纳社保，以确保员工的基本社会需求，但是，值得一提的是国内社会保障参与率并不高。
尽管，近几年来，随着我国老龄化的不断加重，我国在养老上的压力可以说也是越来越大了，不过，我国在改善、细化养老政策方面也依旧在继续。对于社会保障也越来越完善，并且今年养老金也得到了16连涨，而不久前又传出“社保的第六险”长期护理险，可以说国家社保福利也是越来越好了，与越来越完善了。
然而，令人惊讶的是，国内的社保参保率却并不高，根据有关数据显示，目前，我国依旧还有很多人还没有参加社保缴费，2018年，全国就业人就有7.76亿就业人口，但却只有3.01亿人参加了员工社会保障，占总数的38％左右。而且这个数据还是仅仅针对有登记的就业人员，如果算上那些自由工作者以及务农人员，国内的社保参保率，还可能会更低。
除此之外，在所有参保人人中，许多人的社会保障都处于暂停阶段，另外，一些参保人员的实际缴费额仅为社会保障缴费基数的80％左右！这样的数据显然并不乐观，目前，我们应该考虑为什么越来越多的人不愿意缴纳社保了呢。此外，还可以通过改善养老金和社会保障，来吸引更多的人缴纳社会保险。
至于为什么这么多人不愿缴纳社保，其实他们已经给出了答案，当前的情况是，参保人数远远少于未参保人数。主要原因如下，首先，我们应该知道，在社会上，民营企业居多，大多数员工都是民营企业的员工，而他们的收入不高。尽管公司替他们缴纳了一部分钱，但他们连最基本的个人支出也付不起，甚至有的人每月只有2000元，但他们需要扣除350元左右的社会保障，这对于他们的收入来说实在是太高了。
对于这个问题，其实很多人都还是比较有感触的，一直以来我们都在谈论小康社会，但是现在，有这么多人甚至连社保都负担不起！大家都知道，尽管国家明文规定每个企业都必须给员工缴纳社保，但是一些企业仍然是不愿意给员工缴纳社会保障的，这也是最常见的情况，有些企业为了降低用工成本，不给员工缴纳社保，为了节省一笔开支，甚至有些企业还以各种借口为由不给员工缴纳。当然，这种情况法律是不允许的，根据我国劳动法，企业是必须给员工缴纳社保的，这是强制性的，但是这种现象却依旧还是层出不穷。
此外还有一些年轻人，或者一些自由职业和个体经营者他们并不了解社会保障的重要性，或者了解却又改变不重视社保，对于社保来说，他们认为只是认为它是可有可无的，也没有对此给予太多关注。甚至有些人都不知道该如何缴纳社保，缴纳多少钱，有一部分人可能还认为还不如把缴纳社保的钱储存下来，或者一些年轻人觉得自己还年轻，身体健康状态好，不愿意工资被多扣一笔钱，只希望可以享受好当下的生活，而且社保缴满15年就可以了，所以到35岁以后再交也可以，因此根本就不着急缴纳，而我国的社保实际上是多缴多得，15年只是一个最低标准而已。
最后，还有一类就是农民工，他们基本上没有社会保障，因为建筑工地工作是按照日常结算的方式或在项目完成后支付工资的，对于这些人来说，他们今天可能在这里工作，明天可能不得不调到另一份岗位，两地之间的距离可能相隔千里，因此缴纳社保根本也非常不方便。并且很多农民工对社保也都不是很了解，加之又会经常换工作，为此农民工非常重视来之不易的工作，并且农民工的工作也极其不稳定就算知道社保也不敢要求雇主给自己缴纳社保。
除此之外，很多农民工自己也缴纳社保，因为社保每月都得从薪水中扣费，农民工们的每一分赚的钱本都来之不易，这时候他们更不愿意工资再被扣除了，他们总会想着，等上了年纪，回家种种田种地也可以养活自己，加上还有自己儿女的扶持，自己要是安享晚年应该还是没问题的。
到了如今，我国的社保缴费比例依旧比较低的原因其实无非就是，企业欺上瞒下，不愿意给员工缴纳社保，另一个就是雇员自己不愿意叫缴纳社保。尽管到现在我们大多数人也都越来越重视社保了，但仍有许多人还是不了解社保，从而自愿放弃了社保，等到来不及缴纳时才发现社保的重要性，到时候也就来不及了，因此不管是自由职业还是个体经营，亦或是年轻人、农民工，都应该尽量缴纳社保，我们必须充分认识到社保的重要性，面对不给缴纳社保的单位，懂得也要及时反抗，保护自身的权益。
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