体能考核来了，立功受奖晋职晋衔都与之挂钩！（附新大纲标准）

又到了一年一度的体能考核时间，许多单位都已经组织或者准备进行考核了，你准备的如何了呢？

体能考核的重要性在年年递增，之前听朋友聊天说到就连他五排资历架的上司，在外学习时都坐着飞机回来参加体能考核。

在不同的单位，体能考核的结果可能与不同发展挂钩。有的单位晋升名额紧张，那么选升时用体能来作为硬杠杠就顺理成章。有的单位严抓体能，可能顺调的都会要求体能良好以上。有的单位也明确规定体能不到优秀的不能评功授奖。

那么，你的单位对体能考核的结果有多重视呢？你是否能达到相应要求呢？

从今年起起实施新军事体育训练大纲，规定六十岁以内的全体军人和文职人员都需要参加体能考核，考核的标准根据身份、岗位、年龄的不同各有区分。

将现役军人分为一、二、三类人员，对应单科及格分数分别为65、60、55分，另外单独区分新兵和文职人员，有着对应的标准。

大纲年龄划分以三年为阶段，不同的年龄、不同的成绩对应不同的评分标准。在每一单科都及格的基础上，计算项目累加总分，按照总分评定相应结果。

大纲还进一步鼓励体能拔尖的同志，项目得分超过一百分还可以更高，体能标准在优秀之上还有特3级、特2级、特1级。达到特级标准的人员还会颁发专门的特级证书。最后，附上通用科目60分标准，也祝大家在体能考核中取得自己理想的成绩。