“1、事业单位合同工,到手8千到9千,年底2万多,公积金双方2600,全年过节费1万多,还有些购物卡伙食补贴啥的,虽然比编制内的少几千,但比起其他企业里的合同工要好很多。
2、这几天,几个朋友聊起来合同工待遇好不好,我说,这要看单位性质。比如,温州事业单位合同工,月工资到手6000+ 年到手10w+ ,初级职称,公积金自己1000 。”

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今天看到一个职场人士发布的信息,瞬间就诧异了,如此高的工资,有些公务员工资都是比不上的。
前者9000*12+20000=12.8万,还不算上卡机各种补贴;后者,实际到手10万+,这只是到手工资,不算上公积金、养老、各种福利待遇。

小编看了下自己的工资,只能默默收起了工资短信,差距不是一点两点啊,每个月到手工资居然连别人的一半都不到。

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现在的合同工一般分为两大类:可怜的实干类,潇洒的关系类。
实干类的工作人员很多工资加福利也只有3000左右,然而潇洒类,不是某局长的小姨子就是某处长的小舅子,迟到早退那是常事,个个都是大爷的存在,还不好管理。
记得之前某人提供的数据,宜春某县级农业口的副科,到手工资2300多,公积金200多,小编没写错,是200不适合2000,。各地的差异性真的还是非常的大。
很多时候还是和当地的税收成正比的。

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