社保除了养老保险还有其他四险,领养老金只与养老保险有关。

为什么要多交几年呢?

其一、养老保险是多缴多得,要想多领养老金,不得不提高缴费基数,增长缴费年限。

同样是养老金,有的人一个月1000元,有的人2000元,为什么?【假设同一个地区、同一年退休,年龄相同】

原因是下列条件之一影响的,或者是共同影响的。

1、这些人之前每年养老保险缴费基数不同;

2、这些人养老保险缴费年限不同。

所以说,缴费年限会影响养老金的高低,如果只是想能领养老金就行了,那交15年的确没问题,问题是,只交15年的话,每月的养老金很少。

以山东为例,如果之前15年一直按照最低缴费基数缴纳养老保险,那么2020年退休,养老金也就在900-1000元左右,是不是很少?

还有,每年上调养老金时,挂钩调整时也会与缴费年限挂钩,缴费年限长的,会多涨养老金,你说它不香吗?我们随便拿一个2020年的养老金上调方案出来看看。

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其二、虽然说养老保险的最低缴费年限是15年,但是医疗保险的不是,医疗保险的最低缴费年限普遍在20-30年(上海是15年),既然社保缴费15年医疗保险还没到最低缴费年限,那么为什么不多交几年呢?反正养老保险也不会吃亏,多缴多得。

不过,医疗保险不够年限的话,允许在退休时一次性补齐。

其三、如果你是在单位参保,即便你想给单位省钱,你不在乎养老金高低,你想提前停缴社保,恐怕单位不会领你的情。正规单位有自己的合规性操作,不会为了省钱而去破坏规则。再者,不给职工缴纳社保,存在很多风险,没人愿意承担这个责任,当然了,私人企业老板说了算的除外。

以上只是我能想到的原因,就这么几条其实已经足以说明问题。