东北网10月16日讯 在贯彻落实中央、省市委关于国有企业退休人员社会化管理工作精神过程中，碾子山区委组织部按照应收尽收原则要求，着力做好退休党员组织关系转接及党员教育管理工作，保证国有企业退休人员社会化管理接得住、交得稳、管得好。

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据悉，该区组织召开国有企业退休党员社会化管理工作推进会，主动与8家国有企业负责党员组织关系转接的工作人员对接。成立7人档案审核小组，逐人逐本审核国有企业移交的1843本党员档案，核定党员身份。为保证国有企业退休党员工作稳步推进，区委组织部结合区情实际，让符合报到条件，但长期在外，区内无直系亲属代为报到的党员，由区直机关、企事业单位人员包保，签订《碾子山区国有企业退休人员社会化管理党员组织关系转接承诺书》后，同样予以接收，避免党员报到后发生失联情况。此外，组织召开国有企业退休党员组织关系转接业务培训会，制定《碾子山区国有企业退休党员组织关系转接流程》，指导街道、社区规范接收退休党员，做好后续国有企业退休党员教育管理准备。同时，在各社区设立国企退休党员组织转接窗口，采用“周末轮班”制度，在休息日期间保证有1名工作人员在岗接待国企退休党员，实现退休党员组织关系转接“最多跑一次”。为进一步增强国有企业退休党员的归属感，组织街道、社区党组织利用LED显示屏、悬挂温馨标语、公示党组织联系方式等措施，建立健全沟通联系制度，增进与退休党员之间的感情。