职场路漫漫
人们常说，职场如战场。要我说，职场也是关系场，职场更是学问场。只要我们正处工作阶段，就免不了经受职场的考验。可以说，职场的漫漫前路是大多数人一生必须走好的一段路程，而职场关系的处理也算是一门比较有用的学问。这也值得我们深深思考。
职场学问多
我进入职场也不算久，只有短短的四年多而已。期间也经受了不少的酸甜苦辣咸，多多少少也总结了一些经验教训。对于职场关系的处理，我谈谈作为普通工作人员的一些感悟。我认为，职场关系贵在坚持原则和把握距离。
所谓坚持原则，就是务必在自己的职责范围内去开展工作，千万不要越位、缺位。职场就是一个整体工作大团队，每个人都有自己的工作分工，我们要做的就是把本职工作做到极致，做好自己的本分。不要做等下班、等工资、等退休的“三等公民”。我不认同积极热情地去揽活做，做吃力不讨好的事情。
职场要协作
我们要善于做到不越位。如果有一些同事自己分内事不做，还想方设法推脱给你，请理直气壮地拒绝，不要为了取悦别人而委屈自己。当然，每个人都有自己工作的难处，如果有时候同事确实需要帮忙，在力所能及范围内可以协助。但是切记这只是偶尔。
我们要必须做到不缺位。我向来认为，一个认真对待自己工作的人最值得尊重。不管怎样，我们既然选择了这份工作，拿了这份工资，不管待遇多还是少，即便是在岗在位的最后一天，都要全力以赴去做好自己本分。如果我们有敷衍了事、推卸责任、甩锅他人的行为，都是极其可耻的。所以作为职场中人，我们的本职工作绝不能缺位，一定要到位。
职场需动脑
所谓把握距离，就是要适度稳妥地处理好与同事之间距离关系。不要保持太亲近，不要什么话都说，不要什么事都问。同事关系毕竟是同事，我们还是要顾及到职场的特殊性。有不少人喜欢背地里议论同事的隐私，我觉得这种有亏人品的事情还是不要做。
但是也不要太疏远，那样会给人以不合群的感觉。长此以往，也许会造成被同事孤立的后果，这对我们工作的外部环境会产生消极影响。我们既要尽可能做到相敬如宾、亲和相待，又要避免高冷孤傲、自我孤立。所以，把握好同事间距离感这个度很重要。
职场要自信
职场中处理与上司的关系是一个难题。很多人容易走两个极端，一种是怕上司，所以敬而远之；一种是太随便，所以大大咧咧。上司毕竟是上司，我们对待他们首先要尊重，但是尊重并不是毫无原则立场的阿谀奉承，这样反而显得自己没价值。我认为，做到不卑不亢、保持距离就是处理与上司关系较为妥当的方式了。
求职走进职场时不容易，在职身处职场时也不容易，离职远走高飞时更不容易。既然职场如此辛苦，为什么不对自己好点呢？因此，如果我们能够做到坚持原则和把握距离这两点也许是个好办法。愿每个职场人工作要认真、人言不当真、发展能成真。