文：余周
关于养老问题，一直都是人们持续讨论和关心的热点，随着社会的不断发展，更是有越来越多的人都开始重视自己的退休问题了，不少人也都对养老问题有了较多的了解。对大多数人来说，他们都知道缴纳社保满15年后，并且达到相应的退休年龄，就可以退休了。并且在退休之后，他们还可以每月领取一定数额的养老金。
但很多人不知道的是，实际上，所谓的“养老金”与“退休金”在本质上是有区别的。然而，目前很多人都把养老金说成是退休金，事实上，这是不对的，养老金和退休金之间存在着巨大的区别，这两种退休的福利根本不在一个水平上，那么它们之间又有什么样的区别呢？
首先，退休金是国家按照社会保险制度规定，在职工在年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，按月或者一次性支付给货币的形式的保险待遇，主要是用于保障员工退休后的基本生活需求。
一般来说，这并不是强制性的，用人单位在员工退休时会发放相应的退休金，这也算是企业给予员工的福利，并且也是可有可无的，如果有，那说明这个企业的福利待遇是非常不错的，如果没有，其实那也是合理的。
另一方面，养老金是国家级别的部分给所有满足条件的老人们的福利，养老金与我们的社保是直接挂钩的，而社保又包括了医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险等等。
实际上养老金即社保中的养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，来解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄年限，或者因年老而丧失了劳动能力退出劳动岗位后，为了保障这一类人的基本生活而建立的一种社会保险制度。
此外，退休金和养老金的领取方法也不相同，养老金，只限于分期领取，直到去世为止，如果未领满10年，参保人便不幸去世的，可作为遗产由受益人也可以一次性或分期领取剩余的养老金，直至领满10年为止，也都是根据国家统一的标准来领取的。而退休金的领取方式包括了两种，一种是一次性领取另外一种也可以进行和分期领取，这都是可以自由选择的。
因此，从以上我们也可以看出，这两种社会福利之间是存在着很大的差距的，这时肯定就会有人问了，“养老金”和“退休金”可以同时领取吗？这当然是可以的，如上所述，发放的机构之间的差异，企业的福利与国家的福利是相互不影响的。当然，他们也就可以一起领取了，不过前提也得是你所在的企业愿意给你发放退休金才可以，说白了，虽然可以一起领，但能不能一起拿到就是另外一回事了。
其次，养老金与退休金之间的差距，不仅仅只是领取单位和领取方式上的差异，而且在增长的幅度上也是有很大差别的，养老金的上涨是由国家规定的，一般根据当时的物价水平和收入水平来计算。而退休金则不是这样计算的，退休金是根据工龄、在职收入等一系列企业的收纳收入来计算的，而不是根据社会水平来计算的。
由于计算方法的不同，上升幅度上也会有很大差异，但是现在很多企业似乎也都没有退休金。一方面，企业的退休金不属于法律规定的范围，另一方面，企业为了节约成本，也就没有给员工发放退休金。此外，还有一个更现实的原因，那就是一个员工很难在一个企业干到退休为止。一般来说，有些人到50岁左右可能就没有干活了，随着年龄越来越大很多人也都不愿意再继续待在企业里辛苦工作，而是去做一些相对轻松一些的小生意来谋生。
由于退休金提及的比较少，知道的人也并不多，因此，退休金实际上并不为人们所熟知。并且，后来很多人都有了误解，很多人都认为退休金和养老金本质上是一样的。虽然说退休金和养老金都是在退休后发放的，但它们的性质却完全不同，养老金是国家对职工的养老补贴，而退休金是企业对职工的退休补贴，可以看作是长期工作的一种奖励性质。一个是义务，另一个是社会责任，这两者之间是完全不同的。
总的来说，虽然退休金和养老金表面上看起来的含义相近，但两者之间仍然有很大的区别。养老金是按月缴纳的社会保障制度，而退休金是国家规定的保障制度，在一些政府和国企中还是较为常见的，只是一些私企或者小型企业中确实并不常见，但对于我们普通人来说，能够把握住的也就是养老金了，如果我们按时按规定缴纳满社保年限，退休之后也就可以领取养老金了，因此如今社保对于我们来说是尤为重要的。
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