求职面试，不是口试，但胜似口试。那些说话流畅、观点鲜明、咬字清晰的求职者，往往更容易通过面试，因为面试官很迅速地明白他们在讲什么。而以下这5种说话方式，最不被面试官喜欢，有你吗？
说话太嗲或太娇气
这样的说话方式，一般出现在女孩子身上，因为女孩子的声音本来就很细，而且习惯撒娇，所以不自觉地说话带嗲音。如果面试时说话太娇气，容易给人不够成熟、不够专业的感觉，因此你应该尽量避免。把复杂的话简单说，多断句，语气要干脆利落；去掉所有“啊”、“呢”、“吧”这些语气助词，让你的话显得客观可信；时刻记住自己的角色，是一个正在面试的求职者。
太紧张导致声音发抖
面试时太紧张，一般多出现在讲话的时候，最常见的现象就是紧张得声音发抖，甚至哽咽。假如出现了这些情况，面试官很容易觉察，而你也很难继续说下去，需要一段时间平复心情，如此一来就影响了面试官对你的印象。因此一定要学会如何缓解自己的紧张，能够平和地走进面试室。不妨在进入面试室前先喝一口水，一来可以润润嗓子，二来可以帮助缓解紧张的情绪。
经常抢话或争辩
面试中最扣分的几种表现，一是木讷地不回应HR，二是经常抢话，打断HR的问题，或者是为自己之前说的话辩解。很多时候，面试官只做提问者的角色，留足时间和空间给面试者介绍自己。在此前提下，面试者屡屡抢话，不仅是不尊重人的表现，更会打断了HR的思路，影响了这场面试的节奏。没有人喜欢对方一直打断自己的说话，面试官也不会喜欢求职者屡屡为自己争辩，显得不够客观、真诚。
说话用词不够得体
哪些用词会被认为不得体呢？一是不文明的词汇；二是太口语化的词汇，如“呃”、“不对”、“然后”；三是各种各样的网络词汇。随着互联网的发展，每一年，甚至每一天，我们都接触到各种各样的网络词汇，这些网络词汇可以当做玩笑，却最好不要出现在重要的场合，因为会被别人认为使用者太时尚，不够大方得体。
语速太快音调太高
语速太快，容易被面试官误会你未经思考，或者是说话没有重点，想到什么说什么；音调太高，像是捏着嗓子说话，容易被面试官反感。虽然这些都是因为紧张而出现的状况，但只要你下意识控制，还是能够避免的。在开口前先稍微停顿，暗示自己在降低音调；在说话前一定要组织好思路，想清楚自己要答哪些点，分点作答是避免语速过快的一个方法。