信网10月13日讯 “我不知道我的工资是多少钱，现在也没给我。”近日，青岛的任女士反映，她从市北区亦茶烧仙草饮品店离职后，9月份的工资一直拖着没给，而她也不知道自己9月份的工资究竟是多少，且在她工作期间，公司也没跟她签订劳动合同。对此，市北区亦茶烧仙草饮品店的负责人李经理表示，因任女士没交接工作，也未按照公司要求提前一个月提出辞职，要工资至少要先交接工作，将工装等物品还回店里。
没签劳动合同离职后工资也没给发
5月13日，任女士入职市北区亦茶烧仙草饮品店，在台东店工作。每个月工资是3500元加上提成。该店在崂山区开设有分店，任女士因工作需要，要同时兼顾两个店。“我每个月要在两个店之间来回跑。”
10月10日，任女士向店方提出辞职，第二天就没再继续上班。“我辞职以后就没再上班，当时说要给我工资，但负责人说微信限额了就没给，第二天的时候她又问我去不去上班，得到我的肯定回答后，又改口说工资不给发了。”任女士说，目前她仍没拿到9月份的工资。
“我不知道9月份工资是多少。”因两个店来回跑，并且整个月大部分时间加班加点，任女士至今不知道她的工资是多少，但她向记者表示，店里有一名跟她差不多情况的员工，其工资发了4000多元。“我要兼顾两个店，而且9月份我只休息了一天，工资肯定比4000元要多。”除了不给工资之外，任女士还反映，至今店方也没跟她签订劳动合同。
店方回应称因未交接工作
对于此事，记者联系到市北区亦茶烧仙草饮品店的负责人李经理，她表示，任女士在10月10日当天晚上提出辞职，第二天就再未到岗。“按照公司规定，员工辞职需要提前一个月提出，她前一天提出辞职，第二天就不来了，而且她是店长，公司的规章制度她都清楚。”李经理表示，按照公司要求，要扣掉任女士500元。
据了解，市北区亦茶烧仙草饮品店一般是每个月的10日发工资，即便扣掉500元，剩下的工资为何至今没有发放?对此，李经理表示，是因为任女士没有交接工作，工装等物品也没归还。“我现在电话、微信都联系不上她，起码要交接完工作，把工装还回来。”此外，李经理承认确实未签订过劳动合同。
劳动保障监察部门：可要求双倍工资
10月12日下午，任女士到市北区劳动维权受理调节中心反映了该情况，市北劳动保障监察局的工作人员告诉记者，一个工作日内会收到任女士在劳动维权受理调节中心填的案前调解申请书，对工资问题进行调解，调解不成，五个工作日内会进行立案。
对于未签劳动合同一事，该工作人员表示，任女士可以按照法律规定要求从入职之日起至离职期间的双倍工资。
信网记者 杜杲燃