2020年底，伴随5G的全面到来，人工智能将有可能全面替代各种繁重的重复性人力劳动。在人工智能全面替代人力劳动的进程中，人力资源行业作为人力调配的枢纽，必将迎来一场规模空前的颠覆性变革。而传统猎头，作为人力资源行业中最高端的部分，无疑将首当其冲。
最近轰动整个猎头行业的最大事件，就是卫士蓝人力资本推出了全国首家人工智能（AI）猎头服务平台。该平台的出现，让原有的一切都改变了。
传统人工猎头服务的三大核心环节是职位解析、人才识别和人才输送，每一项都需要大量的重复性人力劳动，而这些人力劳动都是可以用人工智能来替代的。按照传统模式，培养一个训练有素的猎头顾问需要三到五年时间，这个过程不太容易，十个人里面能有一个坚持下来就算不错的。然而令人遗憾的是，这个坚持下来的成熟猎头顾问绝大多数都会选择自立门户，在带走公司原有客户资源后成立一家新的小微猎头公司。因此，传统猎头公司是很难做大做强的。
目前，中国猎头市场还处在一盘散沙的初级发育阶段，全国范围内共有2万余家猎头公司，整体市场规模约为1000亿元，但却没有任何一家猎头公司的市场份额能达到1%，且95%以上的猎头公司都是10人以内的微型公司。在技术应用层面，绝大多数猎头公司还停留在非常原始的人海战术和电话营销阶段。
卫士蓝人工智能（AI）猎头服务平台的上线，将彻底打破猎头公司难以做大做强的规模化发展瓶颈。原来需要三到五年的顾问培养周期，现在只需3到5个月即可见效，而且效果更好，效率更高。通过卫士蓝人工智能（AI）猎头服务平台，经过一周培训的新手就可以熟练操作职位解析、人才识别和人才输送等三大核心流程。原来需要一周左右的职位解析流程，现在通过大数据智能化解析，一秒钟即可精准解析职位说明书，并且同时高精度匹配推荐人才，省去了两周以上的人才搜寻和人才识别过程。这在以前是做梦都无法想象的事情。
据悉，卫士蓝人力资本是国内领先的专业猎头服务机构，在生产制造、IT信息、金融服务和战略新兴等产业领域深耕二十余年，具有雄厚的技术研发实力和完备的服务标准体系。卫士蓝人工智能（AI）猎头服务平台是卫士蓝人力资本自主研发的新一代信息技术服务平台，具有大数据市场探测、智能化职位解析、高精度人才画像和VR人才输送等一系列AI功能。
全面采用人工智能技术后，猎头公司可在大幅降低运营成本的同时将工作效率提高至少100倍，从而迅速做大做强。据多家专业机构评估，猎头行业第一个百亿级巨头或将由此产生。