作者 / 荒原狼
自主与复员，亲似好兄弟；
本是同林鸟，相煎何太急。
当然，今天的讲的话题只是个体分析，不具备群体性，冤家宜解不宜结，还是希望所有的退役军人群体能够团结，毕竟，团结就是力量！
转业复员的军官主要分几种：退休、计划安置、自主择业、复员。
而这4种群体有各有各的圈子，毕竟安置方式有所不同，安置方式决定着圈子的闭合性。
虽然都是退役军官，可是在退役的那一天，天南海北，就此告别，今后的交集越来越少。退休的以干休所为单位，安享退休生活；计划安置到政府各部门的转业干部，基本都会慢慢习惯于“单位—家—单位”的二点一线生活；自主择业干部基本都会出去找工作，自主人相互之间支撑帮助的比较多，也有部分人在家带孩子，弥补因多年不在家人身边所造成的亏欠；复员干部人数虽少，但个体意识更为鲜明，他们往往以单打独斗为主，很多从部队复员后，要么就是到学校提升学历，要么就是直接进入社会，在各个岗位发挥着自己的光和热。
相比于退休和计划安置的稳定性，自主择业和复员干部出于对未来生活的考虑，大都会出去找工作、或者自己创业。本来这两个群体应该是最有共同话题，最应该互相帮扶的，以前我真的很少发现复员干部在网络上的身影，可能大都在忙学业或者忙着赚钱。可今年4月份以来，以某桶为代表的少数复员干部在网络上肆意攻击谩骂自主择业干部群体，让我看清了个别人内心深处的丑恶。
同为曾经在部队服役多年的干部，同为退役军人，本该团结一心、互相支持、互相体谅。为什么一退役就分道扬镳，走向对立？
其实，细想想，原因无非有三：
一是少数复员干部对自主择业干部的退役金羡慕嫉妒恨。复员干部，往往也要在部队服役近十年，出来的时候，也是三十多岁了。跟满20年自主择业干部相比，他们每个月少了几千块钱的退役金。
很多复员干部眼高手低，从部队转出来之后，才发现，社会上不是那么好混，钱不是那么好赚。一边悔恨懊恼自己为什么不多熬几年，后悔一时冲动选择了复员，一边又羡慕嫉妒自主择业干部每个月发放的退役金。
于是乎，在看到自主择业干部退役金发生调整变化时，他们觉得心理上非常痛快，即使自己得不到一分钱，看到自主人的退役金减少，他们内心的快乐不言而喻。
二是少数复员干部对曾经管理者的痛恨，衍射到自主择业干部身上。复员干部在年龄上与自主择业干部平均要差10岁左右，也就意味着复员干部当排长的时候，自主择业干部都是正营级了，不是营长就是机关科长，还有些是旅团领导。
大家知道，军人是讲服从的，部队是讲令行禁止的。一个向往自由、思想多元、不安心服役、一心想转业的复员干部，自然是管理者们的重点关注对象。在管理之中，自然会出现一些不和谐的现象，所有的这些，都隐藏在复员干部心里，加重其更想离开部队的决心。比如说，有些复员干部觉得部队里的管理者们戾气很重。
于是乎他们复原之后，还要到处说以前领导们的坏话。可他们不知道，脾气与戾气是不一样的，脾气谁都有，脾气在哪都有，无论你在哪，都要被领导、被管理，你如果受不了，就真的不适合来到这个社会。
而作为高度集中统一的部队，是必须要讲究令行禁止的，如果令不行禁不止，那么如何打赢未来高科技战争？如何出色完成好那么多急难险重任务？
而他们所受不了的所谓“戾气”，其实指的是一种职场暴力而已，这种暴力几乎充斥在大多数职场和单位，比如前些日子怒扇下属嘴巴子的某领导和下属不喝酒就骂娘的某领导。
三是个别自媒体运营者的良知缺失，靠“找骂”来增粉吸睛。个别复员干部服役期间就是个“愤青”。退役之后，觉得可以放飞自我了，在网上随意发泄自己的情绪，就像个情绪垃圾桶，喷出来的都是负能量。
其实自媒体迅速增粉的秘籍有两种：一种是靠贩卖焦虑。他们很善于捕捉一些个体问题和现象，加以炒作，传播负能量，他们精心熬制有毒鸡汤，不是打鸡血就是洒狗血，热衷精神传销，操纵退役军人群体情绪，尤为可鄙；另一种就是“找骂”。通过揭短亮丑、恶意丑化、冷嘲热讽、高级黑低级红等方式肆意谩骂攻击某个群体，然后引起群体性愤怒，进而吸引一些黑粉，不要觉得黑粉就不好，有时黑粉会带来不一样的流量增长。比如前期通过恶意丑化自主择业干部群体的某公众号，以前每天阅读量只有几百，2个月写了数十篇丑化形象文章后，目前每篇文章日均阅读量增长到5000左右。
当然，大部分复员干部都是好样的，他们大都在经营着自己的事业，照顾好自己的家庭，也没时间在网络上当键盘侠，到处喷这个喷那个。
最后，还是以一首曾经唱过无数遍的军歌给这篇文章收个尾吧。
战友战友亲如兄弟，革命把我们召唤在一起。你来自边疆他来自内地，我们都是人民的子弟。战友，战友！为祖国的荣誉，为人民的利益，我们要并肩战斗夺取胜利，夺取胜利！