今年二月初，考研就迎来了一个好消息，硕士研究生比去年扩招了18.9万人，专升本的规模也扩大了，争取增加32.2万人，这两条政策的主要目的，是减缓大学生毕业，继续深造学习，这样能缓解一部分毕业生就业压力。
如今随着升学率的上升，每年的高考生都在增加，这就意味着毕业生一年比一年多，社会需要人的工作岗位，有的已达到饱和，毕业生找工作会越来越难，企业为了筛选优质人才，要求更高，有教育专家说：“今年大学应届生有福了，如果是明年会更难”。这是为什么呢？
2020大学应届生“太幸运”了，如果明年毕业会更难
大家都知道高校毕业生每年都在增加，今年毕业生将超过一千万，其中国内应届毕业生874万，各类回国留学生还有60万左右，加上往届还在找工作的大学生，找工作的大学生可能超过一千万。
城镇情况甚至比一线城市好，大学生占城镇新增劳动力在80%左右，更是占了每年新增劳动力总数的70%左右，或许觉得城镇的生活压力更小，一线城市的节奏太快，而现在年轻的大学毕业生，更追求生活质量，这组数据也说明，如今真的是满大街的大学生。
各行业的薪资待遇好的岗位有限，打个比方，上万人争抢一个岗位，最后能应聘成功的，不过十几个，如果明年毕业，这个人数还会增加，而这两条政策出台后，不仅能缓解就业难的问题，还能提高就业质量。
所以今年大学应届生太幸运了，主要有两个方面，一个是就业竞争压力相对会小一些，第二个方面，硕士研究生和专升本扩招，提高了自己的竞争力。这个事实也告诉大学生们，不要眼高手低，觉得有大学毕业证，就必须从事体面的工作，大学生也只是普通劳动力。
大学生为什么就业难？
1.眼高手低
有些大学生找工作，过于看重外在的东西，比如薪资，作为还没有社会经验的小白，初次进入职场，主要目的是积累经验，都是从基层做起，可是却要求过高的工资，和自己的能力明显不匹配，用人单位自然不愿要。
2.没有喜欢的工作
大学毕业后感到非常迷茫，不知道自己该干些什么，看着没什么要求，有要的单位就去，结果发现理想和现实差距很大，要么不喜欢同事，要么不喜欢环境，要么就不喜欢领导等等，不喜欢这份工作，就频繁跳槽，难以找到工作。
3.学历和能力不够
有的学生也不是眼高手低，也没有太多要求，凭着学历跨过了大企业的门槛，可是自己能力又不够，难以胜任工作，最后知难而退了，还有一种是学历低，但工作很好找，可是工作的时候，能力超过了学历，总觉得大材小用，又没有晋升空间，找工作也是很难。
大学生该如何解决就业难的问题？
1.做好职业规划
首先就要确立目标，对社会有一个初步的了解，心里才会对自己有一个清楚的定位，然后再提高自己不足的地方，同时提高自己的实践能力，大学期间可以多参加一些学校的社会活动，或者参加社团等，都对未来找工作很有帮助。
2.多学技能
大家都知道一句话，“技多不压身”，大学生就业困难，无非是自己没有特殊的才能，上大学课余时间很多，可以多学一些技能，考一些证，比如律师证、教师资格证、建造师证等，这些也都让你有更多的选择。
不管怎么说，大学生想要找到一份合适的工作，还是很难，要么选择提升学历，要么选择多学技能，虽然今年的大学应届生可能更幸运一些，但还是要更加努力，提高个人的才能，也就是提高竞争力，希望大学生能找到理想的工作。
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