随着近20年我国电商行业的迅猛发展，网络购物已成为一种国民习惯，电商平台的崛起同时也带动了快递业务的高速发展，这些年主流物流公司都玩的风生水起，地区快递分公司也赚的盆满钵盈。不过，近日在山东济南市莱芜区一家快运工作的几位市民却向当地媒体大倒苦水，称他们之前工作的快运公司换老板了，现在不光工作没了，还被拖欠着工资，老板也不说不给，就说让等，这一等就是半年了，真不知要等到什么时候。
孟先生从去年12月2号到莱芜中通快运做司机兼装卸工作，当时约定的是第一个月工资3400，第2个月是3600，按月结。亓女士应聘的客服，每个月2500，压一个月，下个月的25号开工资，公司说半年以后给交其保险。还有既当司机又装货卸货的许先生，他们从今年3月份起到9月20日，一直都没有领到应得的工资。
在快运公司，张贴有一张交接通知，署名是金诺供应链管理，这家公司一直承接着中通在莱芜区的快运以及快递业务。前几年的时候，中通快运分离出去，一直由他们之前的老板单独承包这块业务，所以工资只能找原来的老板要。21号他们交接的时候在职的有十几个人，全部算了一下是10多万。但员工去找原来老板要之前拖欠的工资时，他却一拖再拖，到现在都没有结清。还有一点，就是这家快运公司没有同孟先生等人签订劳动合同，但大家并不担心，他们有中通快运的工作服，有工作时的打卡记录，有工作时的转账记录等证据，这些足以证明他们的身份。现在，他们担心的就是什么时候能要回工资。
10多万的工资钱，到底什么时候给？中通快运公司现在到底出现了什么问题？据莱芜区中通快运原来的老板许经理介绍，快运业务有的地方亏钱，一些罚款很厉害，像延误，以及一些数据上，都要罚钱。这样，他承包的中通快运业务不仅钱没挣到，同时还欠山东金诺公司承包费用以及场地租赁费用等等，所以金诺公司就把这块业务收回了。员工工资这一块许经理表示会尽快想办法。
随后许经理为这几位员工分别打了一张工资欠条，承诺尽快清理外面的欠账，并在月底前解决工资问题。随后媒体工作人员和几位员工找到了山东金诺的赵经理，看看能不能在这边先解决这些员工的工资问题。赵经理说，欠工资是不对的，现在中通快运的业务他们已经重新接管回去，之前的工资问题因为是个人承包，这一块应该由许经理负责。但是考虑到这几位员工确实不容易，他会想办法由金诺公司先行垫付。第二天，孟先生等人称，他们已经拿到拖欠的全部工资，是金诺公司赵总急大家所急，先帮助垫付的工资。
最后小编给大家提个醒，我国《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未曾与其签订书面劳动合同的，应当向劳动者按月支付双倍工资。另外，大家如果遭遇欠薪，可以向劳动监察部门投诉，该部门应责令用人单位限期支付，如果逾期不支付的，可责令按拖欠额度50-100%支付赔偿金。由此，希望一些用人单位切勿无视法律，否则极有可能被依法支付和加倍赔偿，最终得不偿失。