转眼间，职业化元年已经逼近十月。按照过去的惯例，步入十月之后，新一年度也就是21年的转业复员工作也将拉开大幕。
此时此刻，相信很多敏感人士已经锁定年底的转业复员名额，前期工作怕是做的差不多了。今年底的转业复员，在很多人看来，是“关门”之年的最后一趟车。他们担心今年结束之后，转业复员政策将会发生较大的变化，因此挤不上“末班车”。
其实，这样的担心是多余的。无论是国防部还是退役军人保障法草案均明确了转业安置继续存在的历史事实。虽然说引入市场化要素进行安置是历史大势，但在短时间并不会一蹴而就地实现这个目标，所以，这样的担心是多余的。
当然，尽管如此，对于今年年底渴望转业复员的选手来说，依然要做好心理准备，迎接一些挑战和变数。
相比去年而言，今年年底转业复员形势呈现以下几大特征：
1.退役名额更少了。自2018以来裁军高峰期结束以来，退役名额逐年递减已是不争的事实。据北京、江苏、重庆等地的战友反馈来看，今年这些地区参加军转培训的人数较去年减少接近一半。由此可见，去年底的退役名额实际上已经大幅减少。按照军改的逐渐减少干部进出流动的规律推测，2021年度的退役计划相比去年而言必然会进一步缩减。
2.想转业的人更多了。由于改革逐渐进入了正轨，基层管理越来越正规，过去的一些老同志显得难以适应新常态，转业的意愿因而水涨船高。同时，转隶和换防工作依然在推进当中，一些干部因此两地分居，这种情况进一步加大了转业复员的意愿。另外，更重要的是，出于对政策变化的担忧，相当一部分人想要赶上今年年底这趟所谓的“末班车”，直接导致提退役形势更加内卷。相比去年而言，今年持有转业意愿，已经递交转业复员申请的人数可以说非常多。
3.转业复员工作需要做的更靠前了。干部退役，从工作的角度看，它属于年度干部工作的一部分，不必过于看重。对于想要退役的干部来说，及时向党委表达退役意愿，只要于情于理都能说得通，都能排上转业复员的队伍。由于退役形势越来越严峻，很多人的工作做的都非常靠前。俗话说，捷足先登。在转业复员条件差不多的情况下，自然是越早向组织靠拢的人越容易得到安排。一般来说，十月份摸底测算就会开始，这时候单位都不知道你想转业复员的话，年底大概率也就凉凉了。
从政策角度来看，今年年底转业复员政策发生较大变动的可能性并不大。过去四年，转业复员的条件可以说一年比一年宽松。从最初的本科毕业八年不得放到了四年严控，到去年连严控都没了，充分表明了军队裁撤干部的决心，也体现出了政策制定者关心爱护干部的善意。
可以说，过去四年，是我军近三十年以来最容易转业复员的四年，一大批高学历人才，年轻干部得到了去地方建功立业的机会，这是他们的幸运，也是军改释放的红利。
然而，红利终有结束期。军改的最终目标，不是大进大出干部，恰恰是要控制进出，小进小出，既保持军队干部的稳定，也缓解地方安置的压力。
改革之前，军队专家、基层干部群众以及地方政府相关人士，纷纷在文章和访谈中表示，军官职业化，务必要降低自主择业的门槛，在逐月领取退役金的保障下，引导退役军官面向社会自主就业。目前，这一项政策已经被写进退役军人保障法。军官职业化之后，相信新版“自主”的门槛定会降低，让更多有条件的青年军官能够在四十岁之前拥有退出现役的机会，并且能拥有一份不低于当地平均收入水平的退役金保障。
越年轻，越能拥有到地方闯荡的勇气，这是所有人的共识，也是破解安置矛盾的关键举措。
因此，如果错过了年底的转业复员，也不必灰心丧气。军改之后，军队的军官编制也有限，只要到了一定的级别和年限，想留下都是很困难的！
只要你对“逐月”有信心，今日你以“能逐月”为荣，明日“逐月”以你能干为荣！不管能不能退役，心态一定要放平，人总归是要回归地方的，只不过有个先后顺序罢了。
生活还要继续，一切都是最好的安排！愿你心想事成！