为进一步加强检察官队伍建设，补充办案力量，根据《广东省2020年员额制检察官遴选工作实施方案》和市检察院统一部署，坪山区检察院近期组织开展员额制检察官遴选工作，并认真制定了遴选工作综合素质考核方案和专业能力考核方案，严格标准，规范程序，公正选拔。
▲4名参选人员
9月23日下午，我院开展员额制检察官遴选综合素质考核工作，对报名参加检察官遴选且笔试成绩合格的4名参选人员进行面试考核。此次面试坚持实事求是、公平公正、德才兼备、唯才是举的原则，主要测试参选人员的仪表、性格、分析表达能力等方面与检察官职位的适配程度，严格按照程序及要求进行抽签、候考、面试、评分、计分等，全程做到公平、公正、公开，确保遴选工作的顺利进行。
▲考试现场
为保证遴选考核工作的公正性、权威性，本次综合素质考核由王向阳检察长任主考官，并邀请了区政协委员、区检察院特约监督员过渊、区委政法委执法监督科负责人邹宇标和本院领导班子成员、政治部主任、资深检察官代表一起共同担任面试考官。在面试现场，4名参选人员分别结合个人经历和工作实践，对面试考题进行了全面深入的剖析阐述，并提出了富有建设性的检察工作建议，展现了良好的政治素质和法律素养。考官们从“内容陈述”“言语表达”“举止形象”“逻辑思维能力”和“应变能力”等五个维度，对4名参选人员的面试表现进行评价打分。
此次遴选考核坚持政治标准，突出对办案能力、司法业绩、职业操守的考察，确保真正把政治素质过硬、业务水平高、具备独立办案能力、能承担办案责任的优秀人才选拔出来，进入检察官队伍，选配到司法办案一线。
坪山区检察院今后将继续坚持人才兴检理念，深化司法责任制改革，加强检察官队伍革命化正规化专业化职业化建设，为创新坪山、美丽坪山建设贡献检察力量。
作者、摄影 / 王楷
编辑 / 时与分
2020年194期｜总第823期