确定了！今年国庆中秋节加班应发3倍工资，算算你能拿多少

确定了！今年国庆中秋节加班应发3倍工资，算算你能拿多少

最近这段时间，对于广大劳动者来说，想必最期待的事情就是即将要到来的国庆节了，因为又可以放一个小长假了，相信大多数人都会选择回家跟家人一同度过这个欢快的节日，但是对于某些人来说却并不一定放假，可能要加班过了。

不过也有一个好消息，人社部已经明确，用人单位在国庆安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。相信不少人已经开始好奇自己的加班工资能拿多少了，我们一起来看看。

一、国庆加班工资如何计算，工资标准是多少？

本次国庆节（中秋节）安排放假的时间为10月1日至10月8日，共计八天。其中有法定节假日为四天，包括中秋节一天和国庆节三天，其余四天为双休日调休。因此，劳动者在前4天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，并且这笔钱不得以调休来抵销。

加班工资计算标准：节假日加班工资=基本工资基数÷21.75×300%×加班天数

以2019年秋季，全国38个主要城市的平均招聘月薪8698元，加班4天计算：

节假日加班工资=8698÷21.75×300%×4=4798元。

不难看出，如果国庆4天全都加班的话，当月的工资要将多出整整一半的加班工资，相信不少人已经蠢蠢欲动，想找老板申请留下来加班了。

二、如何追讨加班费？

那么有的劳动者疑问，如果自己加了班，公司决绝支付加班工资，员工该如何追讨加班费呢？

律师建议，首先肯定先和公司协商，需要说明，劳动法规定，单位拖欠工资、未支付加班费用的，员工可以直接与单位解除劳动关系，并要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。如果还是协商不成的，劳动者可以再申请劳动仲裁，也可以向当地的劳动行政部门进行投诉。一般来说，劳动争议仲裁委员会在自受理之日起60日内审理终结。